いくら退職金がもらえるか？

転職によって、現在勤めている会社を辞める場合、退職金
をもらうことが出来るかどうか･･

定年制度がなく、退職金制度もなさそうな僕の勤め先では
無縁の話ですけど･･

退職金制度がある会社でしたら、そこのところはちゃんと
押さえておく必要があると思います。

退職金制度がある会社であれば、会社ごとに計算方法が
あるみたいです。

厚労省の中央労働委員会による調査結果(2021年)では、
概算として、勤続20年以上になると、勤続3年目に比べて
12～13倍になるとのことです。

石の上にも3年と言いますが、しっかり退職金を出して
くれる会社にお勤めでしたら、もう17年、我慢しても
イイかも知れません。。。

しっかり退職金を出してくれない会社にお勤めでしたら、
とりあえず3年間勤めて、わずかばかりではありますが
退職金をもらってから、より条件の良い会社へとステップ
アップを図ると言う手もあります。。。

では、いくら退職金がもらえるのか？

これにつきましては、会社ごとに就業規定があるみたい
ですので、それを確認してください。

それと、退職理由が会社都合なのか、自己都合なのか‥

これによって退職金額が異なるそうです。

会社都合退職とは、勤め先が経営破綻したとか倒産した
場合、また、業績悪化のため人減らしなどによる退職を
言います。

一方、自己都合退職とは、転職や起業のため、自分から
退職を申し出ることです。

一般には会社都合退職の方が、自己都合による退職より
退職金は多くなります。

但し、破綻とか倒産した会社に退職金を出せる余力があるか
どうかは定かではありません…。

また、勤続年数についてですが、長く勤め続けるほど退職
金額は増え、何年以上勤めれば退職金をもらえるかと言う
ことも就業規定に記載されているそうです。

また、一定年数(勤続20年が一般的)を超えると、大幅に
増額される傾向があるとのことです。

と、まぁ、、

こうして資料を見ていると、

　　　やっぱ、退職金もらえる会社って
　　　イイよなぁ‥

つくづく、そう思いますね。。。

それで改めて気がついたんですけど…

　　ウチの勤め先って、定年制度も
　　退職金制度もないみたいだけど、
　　就業規定そのものもないよなぁ！


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