男女格差が是正されると

世界銀行から発表された【経済面での男女格差】につきまして･･

190の国と地域の中で、日本は104位でした…。

先進国では最下位…。

OECD加盟国38ヵ国の中でも最下位…。

やっぱりなぁ…って感じですね。

参考までに、ドイツ、フランス、カナダなどの14ヵ国が完全な
男女同権を示す100と言う数値でした。

日本は78,8でした。

「年金」や「資産」の項目では日本も100でしたが、「職場」では50、
「賃金」では25と特に低い数値になっています。

この数値は、男女の格差是正が法的にどの程度進んでいるかを表して
いるとのことで･･

特に日本の場合、職場と、さらに、賃金の面で法整備が進んでいない
と解釈することが出来ます。

僕には、職場や賃金に関する法整備…ってのが、具体的にどういう
ことを指すのか、よくわかりませんが･･

職場における男女差、賃金の男女差は何となくわかります。。

女性だからと言う理由だけで、職業制限があったり、賃金格差があり、
それが他国に比べて甚だしいみたいです。

この2つが是正されれば、たぶん、もっと日本の女性の社会進出が進み、
それに伴い、経済活性化、社会保険向上につながると思うんですが･･

日本の女性たちは大人し過ぎるから、是正について、なかなか声を
あげないのか･･

はたまた、声があがっているのに国が聞こえないフリをしてるのか･･

依然、進んでいないみたいですね。。。

それでも、職場と賃金に対して、男女格差がないところもあるには
あります。

僕が毎週、日曜日にやっている冷凍食品センターのバイトです。

ここでは、少なくともバイトに関しては、作業内容と賃金、共に
男女差は見られません。

勤続年数によるバイト賃金の差はありますが、男でも女でも賃金は
同じ、その代わり、作業も同じです。

とは言え、極度に重量がある商品は男が運んでますけど。。

それでもマイナス7℃～20℃の庫内で、商品を出庫したり、仕分け
したり･･

ハンドリフトでパレットを運んだり、カゴ車に商品を積み込んだり･･

男女の別なく同じ作業をして、同じ賃金をもらっています。

そのせいか、このセンターには女子バイトは多いです。

男女比にして7：3、いや、6.5：3.5ぐらいはあると思います。

年齢も幅広く20代から60代、さらに、中国やベトナム、ブラジルに
インドネシアの人たちも働いていて、賃金面での差別はないとの
ことです。

ここのセンターではパワハラや不倫などが散見されてますけど、
男女格差という面では100に近いんじゃないかと思ってます。。

このように、100に近くなれば、多くの女性が、年齢、国籍を問わず
働くことが出来ると言う･･

ちょっとした好例ではないでしょうか…？

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