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やる気ありますか?
今、仕事に対する〝やる気”ありますか?
僕は、やる気がない…とは言いませんけど、やる気満々とまで言えず…
テキトー、イイ加減にやっているつもりはなく、とは言え、ある程度は
テキトーです。。。
命懸けで、身体張って、本腰入れて仕事に向かう気はなく、かと言って
チンタラ、ウダウダ、イヤイヤやってるわけでもないです。。。
ただ、はっきり言えるコトですけど…
若い頃と違って、
よーし!
一丁、やったるか!
って、仕事に対する熱い気持ち、燃える思いは、なくなっちゃいました…。
これが20代の頃でしたら、いつでもとは行きませんが、仕事の内容に
よって、メッチャやる気出して、グイグイ行っちゃうこともあったんです。
でも、やっぱ、歳のせいか…
冷めてきたと言いますか…
ま…、別に、そんなに熱くなっても
変わんないし…
あんまり手ぇ抜いたことしてると
怒鳴られるんで、適当に波風立て
ないで…
平穏に、無事に仕事を片付けて行けばイイと、今は思っています。
昨年12月、愛知県のコンサル企業が、インターネット調査を実施しまして、
「仕事を通じて、やる気を失ったことがありますか」との質問に対して、
96.2%の人が、「やる気を失ったことがある」と回答しています。
【仕事で、やる気をなくした瞬間は?】
●結果に対して正当な評価が得られない(51%)
●何を期待されているかわからなくなった(46%)
●仕事を進めるための支援がえられなかった(44%)
以上、複数回答によるトップ3です。
ここで、「うんうん」と頷く人、多いんじゃないでしょうか?
人は、自分が思っているより低い評価が下されたり、仕事に向き合っている
中で、どうすりゃイイのかわからなくなったりすると、一気にやる気が下がる
ものです。
僕自身、以前、やたらアチラこちらの現場に回されたり、特に指示もなく、
丸投げされたりした時など、やる気をなくして不貞腐れたモンです。。。
まぁ、周りも忙し過ぎて、それどころじゃなかったと思いますが。。
僕の場合、外に出て仕事していますから、リフレッシュする機会も、まあまあ
多いですから、いつまでもやる気がない状態が続くことはありませんが・・
特に内勤職の人でしたら、やる気を失うと共に、勤め先に対する愛着も
失ってしまうことが多いと聞いています。
この会社とは合わない!
上司や先輩とかみ合わない!
そう思ってしまうと、なかなか修復が効かなくなります。
本人にも多少は非があると思いますが、会社の人事考課、組織風土などに
改善点があるように思います。
仕事への思いとかやる気は、エンゲージメント…つまり、会社や職場への
愛着に大きく左右されるんじゃないでしょうか。
社員のエンゲージメントを上げることが、やる気を出させることであり、それで
仕事の生産性も上がるわけで・・
ちなみに、僕の勤め先の場合、給料もっともっと上げることです。。。
それだけで、充分にエンゲージメントが向上するはずです。。。
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僕は、やる気がない…とは言いませんけど、やる気満々とまで言えず…
テキトー、イイ加減にやっているつもりはなく、とは言え、ある程度は
テキトーです。。。
命懸けで、身体張って、本腰入れて仕事に向かう気はなく、かと言って
チンタラ、ウダウダ、イヤイヤやってるわけでもないです。。。
ただ、はっきり言えるコトですけど…
若い頃と違って、
よーし!
一丁、やったるか!
って、仕事に対する熱い気持ち、燃える思いは、なくなっちゃいました…。
これが20代の頃でしたら、いつでもとは行きませんが、仕事の内容に
よって、メッチャやる気出して、グイグイ行っちゃうこともあったんです。
でも、やっぱ、歳のせいか…
冷めてきたと言いますか…
ま…、別に、そんなに熱くなっても
変わんないし…
あんまり手ぇ抜いたことしてると
怒鳴られるんで、適当に波風立て
ないで…
平穏に、無事に仕事を片付けて行けばイイと、今は思っています。
昨年12月、愛知県のコンサル企業が、インターネット調査を実施しまして、
「仕事を通じて、やる気を失ったことがありますか」との質問に対して、
96.2%の人が、「やる気を失ったことがある」と回答しています。
【仕事で、やる気をなくした瞬間は?】
●結果に対して正当な評価が得られない(51%)
●何を期待されているかわからなくなった(46%)
●仕事を進めるための支援がえられなかった(44%)
以上、複数回答によるトップ3です。
ここで、「うんうん」と頷く人、多いんじゃないでしょうか?
人は、自分が思っているより低い評価が下されたり、仕事に向き合っている
中で、どうすりゃイイのかわからなくなったりすると、一気にやる気が下がる
ものです。
僕自身、以前、やたらアチラこちらの現場に回されたり、特に指示もなく、
丸投げされたりした時など、やる気をなくして不貞腐れたモンです。。。
まぁ、周りも忙し過ぎて、それどころじゃなかったと思いますが。。
僕の場合、外に出て仕事していますから、リフレッシュする機会も、まあまあ
多いですから、いつまでもやる気がない状態が続くことはありませんが・・
特に内勤職の人でしたら、やる気を失うと共に、勤め先に対する愛着も
失ってしまうことが多いと聞いています。
この会社とは合わない!
上司や先輩とかみ合わない!
そう思ってしまうと、なかなか修復が効かなくなります。
本人にも多少は非があると思いますが、会社の人事考課、組織風土などに
改善点があるように思います。
仕事への思いとかやる気は、エンゲージメント…つまり、会社や職場への
愛着に大きく左右されるんじゃないでしょうか。
社員のエンゲージメントを上げることが、やる気を出させることであり、それで
仕事の生産性も上がるわけで・・
ちなみに、僕の勤め先の場合、給料もっともっと上げることです。。。
それだけで、充分にエンゲージメントが向上するはずです。。。
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