世渡りにはメンタルとスキル

人材サービスのエン・ジャパンの調査によりますと、管理職層、
または、マネジメント人材が不足しているそうで。。

経営や事業企画に関する職種、それに営業、マーケティングに
関する職種では、40代、30代の離脱が少なくないそうです。

さらに、スキルの高い中堅層を採用して売上増につなげたい！

そんな企業も多いようですが、なかなか採用が充足しない。。。

そこで給与を上げて募集力を強化したり、経験者を優遇するなど
しているとのこと。

で…

経営企画、営業などのマネジメントができる！って自信のある
人や、周りも認めるだけのスキルを持っている人は、

　　へえ～、所得が増えるんだったら
　　転職しちゃおうかな…

ってわけで、実際に転職して給与が上がったと言う人が、以前に
比べて増加傾向にあるそうです。

ちょっと詳しく見てみますと…

【年間当たり給与の上がり幅】
　　●50～100万円　 74％
　　●100～200万円　14％
　　●200万円以上　　6％

と言うことで、月間にして4～8万円アップと言う人が7割以上。

月々16～17万円も給与が増えた！って人は、10人に1人もいない
ですけど、それでも月4万円でも上がれば、暮らし向きは豊かに
なるんじゃないですか？

　　そっか、そっか…、
　　今、マネジメントができる人材も
　　不足しているわけか…

そんなわけですから、ニッポンって、メンタルとスキルの高い
人材が激減しているのかも。。。


心が折れて転職するのではなく、それなりの自信、スキルを
持って転職すれば所得が上がる！

やっぱ、世渡りに欠かせないのは、何と言いましても
メンタルとスキル、これに尽きるようですナァ。。。

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タグ：転職 スキル メンタル マネジメント