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平均年収トップ3
平均年収が高い会社トップ500…ってのが、東洋経済オンラインで
掲載されていました。
全国の上場企業の中から3289社の平均年収をランキングにした
もので、ここではトップ3を紹介していきます。
1位:M&Aキャピタルパートナーズ(平均年収:2688万円)
現在も事業継承を目的としたM&Aのニーズは高いそうで、それ故、
優秀な人材が求められているとのことです。
人材確保のため、高収入と言う好待遇で惹きつけ、社員の平均年齢
は32.2歳と若いものの、M&Aに関するアドバイスやフォローが充実
しているとの定評が高い会社です。
2位:キーエンス(平均年収:2182万円)
大阪に本社があるFAセンサーなどを製造する検出・計測制御機器の
最大手です。
他社には真似できない独自技術で採算性に優れ、これによって
高給体制が維持されていると言われています。
3位:ヒューリック(平均年収:1803万円)
ビルの建て替えや高層化で急成長している会社です。
さらに、総合不動産に劣らぬほどの規模で保有物件を拡大中で、
今後も成長が続くと予想されています。
・・・・・いかがでしょう?
トップ3だけに、いずれも名の通った会社ですし、時代の波に
合った事業を行っていることがわかりますね。
それだけに年収も、まさに桁違いです。
但し、掲載されている年収は、上場企業であり、一般に管理部門
の従業員のみが所属する会社が多いとのことですから、平均値が
高くなる傾向にあるそうです。
また、トップ10にランクインした会社として、総合商社が多く
見られたとのことです。
年収が1000万円を超えるほどになりますと、そこで働く人の質も
違うんでしょうなぁ‥
あぁ、オレも1000万ぐれぇ貰える会社で
働きてぇなぁ
なんて、僕なんかが思っても、とても雇ってもらえません…。
年収の差は、人の品質の差ってコトです…。
にほんブログ村
掲載されていました。
全国の上場企業の中から3289社の平均年収をランキングにした
もので、ここではトップ3を紹介していきます。
1位:M&Aキャピタルパートナーズ(平均年収:2688万円)
現在も事業継承を目的としたM&Aのニーズは高いそうで、それ故、
優秀な人材が求められているとのことです。
人材確保のため、高収入と言う好待遇で惹きつけ、社員の平均年齢
は32.2歳と若いものの、M&Aに関するアドバイスやフォローが充実
しているとの定評が高い会社です。
2位:キーエンス(平均年収:2182万円)
大阪に本社があるFAセンサーなどを製造する検出・計測制御機器の
最大手です。
他社には真似できない独自技術で採算性に優れ、これによって
高給体制が維持されていると言われています。
3位:ヒューリック(平均年収:1803万円)
ビルの建て替えや高層化で急成長している会社です。
さらに、総合不動産に劣らぬほどの規模で保有物件を拡大中で、
今後も成長が続くと予想されています。
・・・・・いかがでしょう?
トップ3だけに、いずれも名の通った会社ですし、時代の波に
合った事業を行っていることがわかりますね。
それだけに年収も、まさに桁違いです。
但し、掲載されている年収は、上場企業であり、一般に管理部門
の従業員のみが所属する会社が多いとのことですから、平均値が
高くなる傾向にあるそうです。
また、トップ10にランクインした会社として、総合商社が多く
見られたとのことです。
年収が1000万円を超えるほどになりますと、そこで働く人の質も
違うんでしょうなぁ‥
あぁ、オレも1000万ぐれぇ貰える会社で
働きてぇなぁ
なんて、僕なんかが思っても、とても雇ってもらえません…。
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