米国の若者たち77％は･･
現在、米国の大半の若者たちは、軍に入隊する資格がないとの
ことで…
米国の若者たちの実に77％が、肥満、精神疾患、薬物などの理由
により、軍隊に参加する資格がないことが、国防総省の調査で
明らかになったそうで。。。
コレって、4人に3人の若者は健康に問題あり…ってコトです。
へぇー！
ホントかねぇ！？
米国の若者たち、大丈夫なの！？
こんな高い率で！？
肥満や精神疾患、それに薬物に依存してしまう背景には、何が
あるのかわかりませんけど…
身体的、あるいは、精神的に健康を害している若者たちが77％も
居るなんて信じ難いです。。。
もしかして、この記事、フェイクとか…？
さすがに77％は高過ぎると思うんですけど…
でも、本当だとしたら米国は、もっと健康に対して関心を高め、
健康の尊さを知るべきだと思いますね。
軍隊とか軍事力とか言ってる場合じゃなく、めっちゃ深刻な問題
ですよ、これは。。
将来的に米国の軍事力は細ってしまう可能性があるだけでなく、
米国の社会そのものまで揺らいでしまうことに。。。
ところで、日本の若者たちはどうなんでしょうねぇ？
同じく肥満、精神疾患、薬物依存に該当する若者の割合が、どの
程度だか知りませんけど…
何年も前から、覚せい剤など違法薬物の使用は若年化していると
言われていますし…
米国も日本も、若者にとって生き辛い社会になっていると言う
ことなんですかねぇ？
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ことで…
米国の若者たちの実に77％が、肥満、精神疾患、薬物などの理由
により、軍隊に参加する資格がないことが、国防総省の調査で
明らかになったそうで。。。
コレって、4人に3人の若者は健康に問題あり…ってコトです。
へぇー！
ホントかねぇ！？
米国の若者たち、大丈夫なの！？
こんな高い率で！？
肥満や精神疾患、それに薬物に依存してしまう背景には、何が
あるのかわかりませんけど…
身体的、あるいは、精神的に健康を害している若者たちが77％も
居るなんて信じ難いです。。。
もしかして、この記事、フェイクとか…？
さすがに77％は高過ぎると思うんですけど…
でも、本当だとしたら米国は、もっと健康に対して関心を高め、
健康の尊さを知るべきだと思いますね。
軍隊とか軍事力とか言ってる場合じゃなく、めっちゃ深刻な問題
ですよ、これは。。
将来的に米国の軍事力は細ってしまう可能性があるだけでなく、
米国の社会そのものまで揺らいでしまうことに。。。
ところで、日本の若者たちはどうなんでしょうねぇ？
同じく肥満、精神疾患、薬物依存に該当する若者の割合が、どの
程度だか知りませんけど…
何年も前から、覚せい剤など違法薬物の使用は若年化していると
言われていますし…
米国も日本も、若者にとって生き辛い社会になっていると言う
ことなんですかねぇ？
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給料上げてくれ！
日本人の給料は、1990年代からほとんど上がっていないと言われ
ていますね。。
頑張って仕事してれば、その分だけ上げてもらえる！って期待
しても、それが叶えられることはなかったわけです。。。
この頃、思うんですが･･
給料上げてくれ！
って、みんなで会社に言わないと、上げてもらえないんじゃない
かと･･
黙っていても給料を上げてくれる会社なんて、ほぼほぼないんじゃ
ないかと。。
ンじゃ、上げてくれ！って言えば上げてくれるンかい？
まぁ、そう簡単には行かないかも知れませんけど、ちょっと気に
なるデータが見つかりまして･･
それは1990年代においても、大企業でも中小企業であっても利益は
出していたわけで･･
しかも、現在に至るまでの間、最高水準の利益を出していた企業も
たくさんありまして･･
それなのに、従業員に分配することなく、内部留保としてストック
し続けていたみたいなんです。。
全体で見れば、内部留保金額は1990年以降、約4倍に膨れ上がって
いるのです！
大企業だけで見ると約4.4倍！
日本の労働者の7割が働いていると言われる中小企業だって約3.5倍
に増加しているんです！
勤め先は、ちゃんとお金を持ってンですよ！
だったら、給料上げてくれ！って交渉する余地は充分にあるわけ
ですよ！
でも、なかなか言わない･･
上げてくれ！って交渉する人は限られてる･･
これぞ日本人特有の“おくゆかしさ”ですかねぇ｡｡｡
そんなことを言うのは恥ずかしいこと、遠慮すべきことだと捉え
られているかも知れないですけど、海外では賃上げ交渉は普通に
行われているグローバルスタンダードなんです。
って言ってもナァ…
日本の会社の99.7％は中小企業と言われています･･
その多くはオーナー企業とも言われています。。
従業員の給料を上げると言うことは人件費増大につながり、それは
オーナーの取り分が減ることになるわけで。。
上げてくれ！
って言われて、
そうか、よし！
わかった！
って、すんなり行くわけありません｡｡｡
それでも、この頃は人口減少が明らかになってきて、人手不足は
顕在化しているご時勢･･
なので、働く人はますます貴重な存在なわけで･･
そうなれば交渉力は上がるんじゃないかと思うんです。
自分の労働力を安く買い叩かれることはないと思うんです。。
賃上げ交渉をする人が増えて、それが叶わなければ、より給料が
高い会社へ、みんなで転職すればいいんです。
まさに従業員一丸となって交渉、転職する気持ちを持てば、社長は
給料を上げざるを得なくなるんじゃないでしょうか。
この会社は、もう何年も利益を内部留保
しているじゃないですか！
お金貯まってンでしょ？
それを僕らの給料に回してくださいよ！
と、従業員みんなで言いましょう！
それを1人だけで、また少数で直訴するから、
何だ？
文句あるなら辞めてもらっても
いいんだよ。。
とか、
そんなに高い給料欲しけりゃ、
余所の会社で働けば？
とか言われちゃうんです…。
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ていますね。。
頑張って仕事してれば、その分だけ上げてもらえる！って期待
しても、それが叶えられることはなかったわけです。。。
この頃、思うんですが･･
給料上げてくれ！
って、みんなで会社に言わないと、上げてもらえないんじゃない
かと･･
黙っていても給料を上げてくれる会社なんて、ほぼほぼないんじゃ
ないかと。。
ンじゃ、上げてくれ！って言えば上げてくれるンかい？
まぁ、そう簡単には行かないかも知れませんけど、ちょっと気に
なるデータが見つかりまして･･
それは1990年代においても、大企業でも中小企業であっても利益は
出していたわけで･･
しかも、現在に至るまでの間、最高水準の利益を出していた企業も
たくさんありまして･･
それなのに、従業員に分配することなく、内部留保としてストック
し続けていたみたいなんです。。
全体で見れば、内部留保金額は1990年以降、約4倍に膨れ上がって
いるのです！
大企業だけで見ると約4.4倍！
日本の労働者の7割が働いていると言われる中小企業だって約3.5倍
に増加しているんです！
勤め先は、ちゃんとお金を持ってンですよ！
だったら、給料上げてくれ！って交渉する余地は充分にあるわけ
ですよ！
でも、なかなか言わない･･
上げてくれ！って交渉する人は限られてる･･
これぞ日本人特有の“おくゆかしさ”ですかねぇ｡｡｡
そんなことを言うのは恥ずかしいこと、遠慮すべきことだと捉え
られているかも知れないですけど、海外では賃上げ交渉は普通に
行われているグローバルスタンダードなんです。
って言ってもナァ…
日本の会社の99.7％は中小企業と言われています･･
その多くはオーナー企業とも言われています。。
従業員の給料を上げると言うことは人件費増大につながり、それは
オーナーの取り分が減ることになるわけで。。
上げてくれ！
って言われて、
そうか、よし！
わかった！
って、すんなり行くわけありません｡｡｡
それでも、この頃は人口減少が明らかになってきて、人手不足は
顕在化しているご時勢･･
なので、働く人はますます貴重な存在なわけで･･
そうなれば交渉力は上がるんじゃないかと思うんです。
自分の労働力を安く買い叩かれることはないと思うんです。。
賃上げ交渉をする人が増えて、それが叶わなければ、より給料が
高い会社へ、みんなで転職すればいいんです。
まさに従業員一丸となって交渉、転職する気持ちを持てば、社長は
給料を上げざるを得なくなるんじゃないでしょうか。
この会社は、もう何年も利益を内部留保
しているじゃないですか！
お金貯まってンでしょ？
それを僕らの給料に回してくださいよ！
と、従業員みんなで言いましょう！
それを1人だけで、また少数で直訴するから、
何だ？
文句あるなら辞めてもらっても
いいんだよ。。
とか、
そんなに高い給料欲しけりゃ、
余所の会社で働けば？
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焼きそばライス680円
お昼に入った喫茶店で食べた焼きそばライス（680円）です。。
メニューに「焼きそばライス」があるのを見つけて、てっきり、
この辺りでは普通に食べられている「焼きそば」をおかずにした
白ごはんとお味噌汁がセットされた定食をイメージしていました。
が…
お待たせしましたぁー！
焼きそばライスですね☆
そう言われて出してもらった焼きそばライスに、
････････････････
････････････････
･･････････････
僕は数秒、無言で見入ってしまいました。。
思い描いていたイメージとは違いましたけど、間違いなく、これは
間違いなく、焼きそばライスです。
カレーライスとかハヤシライスのように･･
1枚のお皿の上に、ライスを盛り付け、そこへ焼きそばを…
何だか僕は“新しさ”を感じたですね！
イイじゃないの！
イイよ、これ！
カレーライスとかハヤシライスのようにスプーンではなく、お箸を
使って食べるわけですが、ついつい、ごはんを食べる時はお皿を
持ち上げて食べてしまったり。。
あと、焼きそばとごはんの境界部分がイイです！
この境界には、焼きそばソースが染みたごはんが味わえて、それが
しみじみ旨いです。
あぁ、そうか！
こう言う盛り付け方だからこそ、
これが味わえるんだ！
ってコトです。
このスタイル、世に広めたらイイと思いますね☆
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メニューに「焼きそばライス」があるのを見つけて、てっきり、
この辺りでは普通に食べられている「焼きそば」をおかずにした
白ごはんとお味噌汁がセットされた定食をイメージしていました。
が…
お待たせしましたぁー！
焼きそばライスですね☆
そう言われて出してもらった焼きそばライスに、
････････････････
････････････････
･･････････････
僕は数秒、無言で見入ってしまいました。。
思い描いていたイメージとは違いましたけど、間違いなく、これは
間違いなく、焼きそばライスです。
カレーライスとかハヤシライスのように･･
1枚のお皿の上に、ライスを盛り付け、そこへ焼きそばを…
何だか僕は“新しさ”を感じたですね！
イイじゃないの！
イイよ、これ！
カレーライスとかハヤシライスのようにスプーンではなく、お箸を
使って食べるわけですが、ついつい、ごはんを食べる時はお皿を
持ち上げて食べてしまったり。。
あと、焼きそばとごはんの境界部分がイイです！
この境界には、焼きそばソースが染みたごはんが味わえて、それが
しみじみ旨いです。
あぁ、そうか！
こう言う盛り付け方だからこそ、
これが味わえるんだ！
ってコトです。
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性の二極化は40代から
日本人は40代から性が二極化する…とのことで。。
もう少しわかりやすく言いますと、性欲を開花させて積極的に
セックスを愉しむタイプ、逆に性欲を封印してしまうタイプ･･
40代になると、このような二極化が顕著になるらしいです。
なぜ40代なのか？
なぜ二極化なのか？
まず、40代になりますと女性は、女性ホルモンが減少し、男性
ホルモンの割合が増えてくることになります。
男性ホルモンの割合が増えるに伴って、性欲も高まります。
さらに、10代、20代の頃の“乙女心”と言いますか、恥じらい
などの情動が減少して、性に対して積極的になるみたいです。
一方、男性は、若い頃に比べ、男性ホルモンは減少しますので、
女性とは逆に性欲が減退していきます。
それで、40代になったご夫婦、または、カップルで、女性の方が
相手の男性を引っ張って行くようなタイプであれば、旦那さん、
または、彼氏を鼓舞してセックスを愉しみ･･
40代になって急に旦那さん、または、彼氏の元気がなくなったと
言う場合、セックスレスになってしまうと｡｡｡
以前、ネット上で性意識に関するアンケートを、1609人の主婦を
対象に実施したところ、オーガズムを感じる割合は、40代以降で
はっきりと増加傾向が見られたとのことです。
また、日本人女性の平均閉経年齢は50歳前後と言われていますが、
それぐらいの年齢を過ぎても、充分に“女性”として振る舞い、
男たちを満足させる女性もまた多く存在するそうです。
まぁ、ぶっちゃけ40代って…
女性はオンナ盛り！
男性は衰退期の始まり…ってコトなんですね｡｡｡
それだから、カァーーーッと熱くなった女性を前に、しょんぼりして
しまうと、
何よ！
この意気地なしッ！
って叱咤され、ますますシュ～ン…
男としても、カァーーーッと熱くなった女に応えたいと言う気持ちは
あるんですけど、なかなか上手く行かなくて｡｡｡
まぁ、日本人は健康寿命も高くなっていることですから、50代、60代
であろうとセックスをおろそかにしないで、向き合う気持ちを持つ
ことが大切らしいです。。
さて…
ウチも長いことセックスレスですねぇ…
確かに、僕自身、40半ばを過ぎてますから若い頃とは違って…
ウチの悪妻は、どうなんでしょうねぇ？
オンナ盛りとは見えませんけどねぇ…
あんな陸に上がってきたフグみたいな“ちんちくりん”なヤツと
セックスしたいと思わなくなりましたし…
そんなわけで、ウチはセックスと向き合えないですねぇ…。
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もう少しわかりやすく言いますと、性欲を開花させて積極的に
セックスを愉しむタイプ、逆に性欲を封印してしまうタイプ･･
40代になると、このような二極化が顕著になるらしいです。
なぜ40代なのか？
なぜ二極化なのか？
まず、40代になりますと女性は、女性ホルモンが減少し、男性
ホルモンの割合が増えてくることになります。
男性ホルモンの割合が増えるに伴って、性欲も高まります。
さらに、10代、20代の頃の“乙女心”と言いますか、恥じらい
などの情動が減少して、性に対して積極的になるみたいです。
一方、男性は、若い頃に比べ、男性ホルモンは減少しますので、
女性とは逆に性欲が減退していきます。
それで、40代になったご夫婦、または、カップルで、女性の方が
相手の男性を引っ張って行くようなタイプであれば、旦那さん、
または、彼氏を鼓舞してセックスを愉しみ･･
40代になって急に旦那さん、または、彼氏の元気がなくなったと
言う場合、セックスレスになってしまうと｡｡｡
以前、ネット上で性意識に関するアンケートを、1609人の主婦を
対象に実施したところ、オーガズムを感じる割合は、40代以降で
はっきりと増加傾向が見られたとのことです。
また、日本人女性の平均閉経年齢は50歳前後と言われていますが、
それぐらいの年齢を過ぎても、充分に“女性”として振る舞い、
男たちを満足させる女性もまた多く存在するそうです。
まぁ、ぶっちゃけ40代って…
女性はオンナ盛り！
男性は衰退期の始まり…ってコトなんですね｡｡｡
それだから、カァーーーッと熱くなった女性を前に、しょんぼりして
しまうと、
何よ！
この意気地なしッ！
って叱咤され、ますますシュ～ン…
男としても、カァーーーッと熱くなった女に応えたいと言う気持ちは
あるんですけど、なかなか上手く行かなくて｡｡｡
まぁ、日本人は健康寿命も高くなっていることですから、50代、60代
であろうとセックスをおろそかにしないで、向き合う気持ちを持つ
ことが大切らしいです。。
さて…
ウチも長いことセックスレスですねぇ…
確かに、僕自身、40半ばを過ぎてますから若い頃とは違って…
ウチの悪妻は、どうなんでしょうねぇ？
オンナ盛りとは見えませんけどねぇ…
あんな陸に上がってきたフグみたいな“ちんちくりん”なヤツと
セックスしたいと思わなくなりましたし…
そんなわけで、ウチはセックスと向き合えないですねぇ…。
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推し活も高齢化
内閣府から発表された「高齢者白書」には、高齢者の22.9％が
「生きがいを充分感じている」と回答し、49.4％が「多少感じて
いる」と回答されています。
「充分」と「多少」を合わせれば、高齢者の7割以上は、生きる
喜びや楽しみを持って過ごしているわけです。
で･･
最近「推し活」とか「オタ活」と言う言葉を、ちょくちょく目に、
また、耳にしますが･･
推し活、オタ活もまた高齢化が進んでいるそうで、推し活が高齢者
の生きる活力になっているとのことです。
今や60代、70代でも、盛んに推し活している人は多いとか。。
また、還暦を超えてから推し活を始めたと言う高齢者も多いみたい
です。
そうした高齢者は、結婚歴がない人がまあまあ多いそうで。。
地下アイドルであれば、1000円から2000円でライブが観られて、
同じぐらいの金額をグッズに使えば、アイドルと会話や握手が
楽しめるとのこと。。
さらに、チェキと言われる昔のポラロイドみたいに、その場で
アイドルと写真を撮ってプリントして、そこにメッセージとか
サインを書き込んでもらうことがお約束らしくて･･
このチェキが地下アイドルの貴重な収入源でもあるみたいです。
推し活高齢者にしてみれば、ヘタな風俗に行ってお金を使うより、
若くて可愛い子を相手にしていた方がお金が掛からないし･･
それと、推し活仲間と親しくなることも出来て、健全であると･･
とは言え、月々11～12万円の年金では、生活も含めて厳しいので、
アルバイトをしている高齢者は多いとのことです。
さらに節約のため、低家賃のアパート暮らし、食費は1日500円･･
閉店間際のスーパーへ駆け込み、半額の弁当や総菜を購入･･
それでも、推し活の必須アイテムとしてスマホと車は手放すことが
出来ません。
スマホについては、まぁ、理解できますが、車はと言えば、地方に
住む人にとって、重要な足になるのです。
遠征する時には電車賃など出せないので、高速を利用せず、下道で
目的地まで･･
何しろ時間だけは腐るほどあるんで｡｡｡
結婚歴なし。
女性に縁がないまま還暦を迎えたけれど、今では孫のような年齢の
可愛い子との交流が生きる喜び、楽しみ･･
･･って高齢者が増えているとのことで、生きがいは人それぞれ…
心から楽しめていれば、それでもう充分ですね。
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「生きがいを充分感じている」と回答し、49.4％が「多少感じて
いる」と回答されています。
「充分」と「多少」を合わせれば、高齢者の7割以上は、生きる
喜びや楽しみを持って過ごしているわけです。
で･･
最近「推し活」とか「オタ活」と言う言葉を、ちょくちょく目に、
また、耳にしますが･･
推し活、オタ活もまた高齢化が進んでいるそうで、推し活が高齢者
の生きる活力になっているとのことです。
今や60代、70代でも、盛んに推し活している人は多いとか。。
また、還暦を超えてから推し活を始めたと言う高齢者も多いみたい
です。
そうした高齢者は、結婚歴がない人がまあまあ多いそうで。。
地下アイドルであれば、1000円から2000円でライブが観られて、
同じぐらいの金額をグッズに使えば、アイドルと会話や握手が
楽しめるとのこと。。
さらに、チェキと言われる昔のポラロイドみたいに、その場で
アイドルと写真を撮ってプリントして、そこにメッセージとか
サインを書き込んでもらうことがお約束らしくて･･
このチェキが地下アイドルの貴重な収入源でもあるみたいです。
推し活高齢者にしてみれば、ヘタな風俗に行ってお金を使うより、
若くて可愛い子を相手にしていた方がお金が掛からないし･･
それと、推し活仲間と親しくなることも出来て、健全であると･･
とは言え、月々11～12万円の年金では、生活も含めて厳しいので、
アルバイトをしている高齢者は多いとのことです。
さらに節約のため、低家賃のアパート暮らし、食費は1日500円･･
閉店間際のスーパーへ駆け込み、半額の弁当や総菜を購入･･
それでも、推し活の必須アイテムとしてスマホと車は手放すことが
出来ません。
スマホについては、まぁ、理解できますが、車はと言えば、地方に
住む人にとって、重要な足になるのです。
遠征する時には電車賃など出せないので、高速を利用せず、下道で
目的地まで･･
何しろ時間だけは腐るほどあるんで｡｡｡
結婚歴なし。
女性に縁がないまま還暦を迎えたけれど、今では孫のような年齢の
可愛い子との交流が生きる喜び、楽しみ･･
･･って高齢者が増えているとのことで、生きがいは人それぞれ…
心から楽しめていれば、それでもう充分ですね。
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平均年収トップ3
平均年収が高い会社トップ500…ってのが、東洋経済オンラインで
掲載されていました。
全国の上場企業の中から3289社の平均年収をランキングにした
もので、ここではトップ3を紹介していきます。
1位：M&Aキャピタルパートナーズ（平均年収：2688万円）
現在も事業継承を目的としたM&Aのニーズは高いそうで、それ故、
優秀な人材が求められているとのことです。
人材確保のため、高収入と言う好待遇で惹きつけ、社員の平均年齢
は32.2歳と若いものの、M&Aに関するアドバイスやフォローが充実
しているとの定評が高い会社です。
2位：キーエンス（平均年収：2182万円）
大阪に本社があるFAセンサーなどを製造する検出・計測制御機器の
最大手です。
他社には真似できない独自技術で採算性に優れ、これによって
高給体制が維持されていると言われています。
3位：ヒューリック（平均年収：1803万円）
ビルの建て替えや高層化で急成長している会社です。
さらに、総合不動産に劣らぬほどの規模で保有物件を拡大中で、
今後も成長が続くと予想されています。
･････いかがでしょう？
トップ3だけに、いずれも名の通った会社ですし、時代の波に
合った事業を行っていることがわかりますね。
それだけに年収も、まさに桁違いです。
但し、掲載されている年収は、上場企業であり、一般に管理部門
の従業員のみが所属する会社が多いとのことですから、平均値が
高くなる傾向にあるそうです。
また、トップ10にランクインした会社として、総合商社が多く
見られたとのことです。
年収が1000万円を超えるほどになりますと、そこで働く人の質も
違うんでしょうなぁ‥
あぁ、オレも1000万ぐれぇ貰える会社で
働きてぇなぁ
なんて、僕なんかが思っても、とても雇ってもらえません…。
年収の差は、人の品質の差ってコトです…。
にほんブログ村
掲載されていました。
全国の上場企業の中から3289社の平均年収をランキングにした
もので、ここではトップ3を紹介していきます。
1位：M&Aキャピタルパートナーズ（平均年収：2688万円）
現在も事業継承を目的としたM&Aのニーズは高いそうで、それ故、
優秀な人材が求められているとのことです。
人材確保のため、高収入と言う好待遇で惹きつけ、社員の平均年齢
は32.2歳と若いものの、M&Aに関するアドバイスやフォローが充実
しているとの定評が高い会社です。
2位：キーエンス（平均年収：2182万円）
大阪に本社があるFAセンサーなどを製造する検出・計測制御機器の
最大手です。
他社には真似できない独自技術で採算性に優れ、これによって
高給体制が維持されていると言われています。
3位：ヒューリック（平均年収：1803万円）
ビルの建て替えや高層化で急成長している会社です。
さらに、総合不動産に劣らぬほどの規模で保有物件を拡大中で、
今後も成長が続くと予想されています。
･････いかがでしょう？
トップ3だけに、いずれも名の通った会社ですし、時代の波に
合った事業を行っていることがわかりますね。
それだけに年収も、まさに桁違いです。
但し、掲載されている年収は、上場企業であり、一般に管理部門
の従業員のみが所属する会社が多いとのことですから、平均値が
高くなる傾向にあるそうです。
また、トップ10にランクインした会社として、総合商社が多く
見られたとのことです。
年収が1000万円を超えるほどになりますと、そこで働く人の質も
違うんでしょうなぁ‥
あぁ、オレも1000万ぐれぇ貰える会社で
働きてぇなぁ
なんて、僕なんかが思っても、とても雇ってもらえません…。
年収の差は、人の品質の差ってコトです…。
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豚バラ丼530円
お昼に食べた豚バラ丼(530円)
メニューはローストビーフや牛カルビなどの丼物がメインで、
中でも、この豚バラ丼が最も安く、コスパがよさそうでしたので
注文しました。
ボリュームがあって、しかも、みそ汁付きで530円ですから
お値打ちだと思います。
では、さっそく･･
豚バラには濃厚な甘辛だれが絡み、ごはんとの相性は申し分なく、
食が進みます！
頃合いを見て、卵黄をつぶし、豚バラに混ぜ合わせて･･
おぉ、思った通りマイルドな味わい･･
さらに、ごはんが進みます！
それにしても濃厚と言いますか、強烈な甘辛だれで･･
この甘辛だれが舌にまとわりつくと、みそ汁を飲んでも、それを
弾き飛ばすかの如く･･
みそ汁の味がボヤけてしまって。。
本当は、ここにキュウリの浅漬けか、白菜の漬物でもあると
最高なんですけど･･
とにかく甘辛だれがいつまでも舌に絡みつくと言うか、まとわり
つくと言うか･･
そんなしつこさのある豚バラ丼でした。。
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メニューはローストビーフや牛カルビなどの丼物がメインで、
中でも、この豚バラ丼が最も安く、コスパがよさそうでしたので
注文しました。
ボリュームがあって、しかも、みそ汁付きで530円ですから
お値打ちだと思います。
では、さっそく･･
豚バラには濃厚な甘辛だれが絡み、ごはんとの相性は申し分なく、
食が進みます！
頃合いを見て、卵黄をつぶし、豚バラに混ぜ合わせて･･
おぉ、思った通りマイルドな味わい･･
さらに、ごはんが進みます！
それにしても濃厚と言いますか、強烈な甘辛だれで･･
この甘辛だれが舌にまとわりつくと、みそ汁を飲んでも、それを
弾き飛ばすかの如く･･
みそ汁の味がボヤけてしまって。。
本当は、ここにキュウリの浅漬けか、白菜の漬物でもあると
最高なんですけど･･
とにかく甘辛だれがいつまでも舌に絡みつくと言うか、まとわり
つくと言うか･･
そんなしつこさのある豚バラ丼でした。。
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音と臭い
近所のトラブルの原因と言いますと、たいてい音と臭いですね。。
幸いなことに僕が住んでいる所は、田舎町ではあるものの住宅が
密集していますが、トラブルらしいトラブルはありません。
ペットを飼っている家は多いですが、どちら様も優秀な飼い主
ばかりですから、やたら吠えまくる犬もいませんし、鳴き声が
止まない猫もいません。
犬を散歩させるときには、どちら様もフンを片付けるための
用意をしてお出掛けになっているみたいです。
自分のペットが近所から迷惑な存在だなんて思われたくないので、
注意して大切に育てているように思います。
ところが…
ウチから歩いて3分ほどのスーパーの北側の町内ではトラブルが
続出しているらしく…
玄関前につながれている犬が、むやみに吠えまくり、しかも、
飛び掛かってきそうで…
その家の犬がトラブルの発信源になっていたり。。
別の家で飼われている犬らしいですが、その飼い主が散歩の
途中、フンを拾わず、そのままにしておくとのことで…
その飼い主とフンを放置された家の住人が、路上で口論する
姿が何度も目撃されているらしいです。
臭いと言えば、BBQがトラブルの元になることもあるようで…
これも幸いなことに僕の近所では、自宅のガレージなどでBBQを
やる人はいませんが、同じくスーパーの北側の町内で、2週間ほど
前に、ちょっとした騒ぎがあったそうで…
昼間に、まさしくガレージでBBQを楽しんでいるご家族に対して、
ご近所の熟年の奥様が、
洗濯物が臭くなるやろ！
河川敷でやって来い！
と、大声で吠えたそうで。。
これにBBQご家族の旦那さんが、
はあぁーーーーーーっ！？
とか言いながら睨みつけるものですから、
何や、その態度は！
110番したろか！
何でウチでBBQしとるだけなのに
警察呼ばれなアカンのじゃ！？
臭いやろ！
迷惑なのがわからんのかっ！？
そのうちに熟年奥様の方の旦那さんも出動し、家族ぐるみでの
言い争いに発展し、これこそ騒音による迷惑行為｡｡｡
本当に警察が来て、仲裁したそうです｡｡｡
この辺りでのBBQについてですが、奥様が言った通り、近くの
河川敷ではBBQが認められているので、みなさん、そこで楽しん
でいます。
わざわざ河川敷まで行くのが面倒だったのか、自宅ガレージで
やると、こんな騒動にもなるわけで｡｡｡
すぐ近くなのに、わしらが住んでいる町内と、
スーパー北側の町内では民度が違い過ぎる･･
そんな冗談を言うご近所さんもいらっしゃるほどです。
どちら様にとりましても家と言うのは落ち着くため、安らぐ
ための空間です。
そこに外部から音だの臭いだの、イヤな影響を受けたくない…
だからこそ音や臭いに敏感になってしまうようで…
音と臭いに対する気配りは大事です。。
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幸いなことに僕が住んでいる所は、田舎町ではあるものの住宅が
密集していますが、トラブルらしいトラブルはありません。
ペットを飼っている家は多いですが、どちら様も優秀な飼い主
ばかりですから、やたら吠えまくる犬もいませんし、鳴き声が
止まない猫もいません。
犬を散歩させるときには、どちら様もフンを片付けるための
用意をしてお出掛けになっているみたいです。
自分のペットが近所から迷惑な存在だなんて思われたくないので、
注意して大切に育てているように思います。
ところが…
ウチから歩いて3分ほどのスーパーの北側の町内ではトラブルが
続出しているらしく…
玄関前につながれている犬が、むやみに吠えまくり、しかも、
飛び掛かってきそうで…
その家の犬がトラブルの発信源になっていたり。。
別の家で飼われている犬らしいですが、その飼い主が散歩の
途中、フンを拾わず、そのままにしておくとのことで…
その飼い主とフンを放置された家の住人が、路上で口論する
姿が何度も目撃されているらしいです。
臭いと言えば、BBQがトラブルの元になることもあるようで…
これも幸いなことに僕の近所では、自宅のガレージなどでBBQを
やる人はいませんが、同じくスーパーの北側の町内で、2週間ほど
前に、ちょっとした騒ぎがあったそうで…
昼間に、まさしくガレージでBBQを楽しんでいるご家族に対して、
ご近所の熟年の奥様が、
洗濯物が臭くなるやろ！
河川敷でやって来い！
と、大声で吠えたそうで。。
これにBBQご家族の旦那さんが、
はあぁーーーーーーっ！？
とか言いながら睨みつけるものですから、
何や、その態度は！
110番したろか！
何でウチでBBQしとるだけなのに
警察呼ばれなアカンのじゃ！？
臭いやろ！
迷惑なのがわからんのかっ！？
そのうちに熟年奥様の方の旦那さんも出動し、家族ぐるみでの
言い争いに発展し、これこそ騒音による迷惑行為｡｡｡
本当に警察が来て、仲裁したそうです｡｡｡
この辺りでのBBQについてですが、奥様が言った通り、近くの
河川敷ではBBQが認められているので、みなさん、そこで楽しん
でいます。
わざわざ河川敷まで行くのが面倒だったのか、自宅ガレージで
やると、こんな騒動にもなるわけで｡｡｡
すぐ近くなのに、わしらが住んでいる町内と、
スーパー北側の町内では民度が違い過ぎる･･
そんな冗談を言うご近所さんもいらっしゃるほどです。
どちら様にとりましても家と言うのは落ち着くため、安らぐ
ための空間です。
そこに外部から音だの臭いだの、イヤな影響を受けたくない…
だからこそ音や臭いに敏感になってしまうようで…
音と臭いに対する気配りは大事です。。
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退職金「ある」と「ない」とでは･･
厚労省の「就労条件総合調査(2018年10月発表)」によりますと、
退職給付制度がある企業の割合は80.5％となっています。
つまり、定年退職の際、退職金を貰えない企業が、およそ
5社に1社あるというわけで…
僕の勤め先も、この5社に1社です…。
前々から僕は、つくづく思っているんです。
あぁ、長年勤めるつもりだから
退職金ぐらい貰いてぇなぁ…
って。。
たまたま今日、退職給付制度に関する資料を目にしました。
退職給付には退職一時金制度と退職年金制度の2種類があるとの
ことで、前者は退職時に一括して支給する制度で、後者は退職後、
一定期間、または、生涯に渡って一定金額を年金として支給する
制度です。
日本経済団体連合会によりますと、退職一時金制度と退職年金
制度を併用している企業が最も多く、全体の66％ほどになって
います。
退職時には、ある程度まとまった金額を受け取ることが出来て、
以後、一定期間、または、生涯通して一定のお金を受け取ること
が出来るわけですから、この制度併用は勤めてきた人にとって、
とても手厚いことだと思います。
5社に1社は、ビタ1文も退職金を出してくれない冷たい企業です
けど、退職金を出してくれる4社のうち2、3社は手厚く退職後も
面倒を見てくれる…ってコトですね。。
さぁ、それでは実際にいくらほど退職金として貰えるのか･･
先ほどの「就労条件総合調査(2018年10月発表)」によりますと･･
勤続35年以上の定年退職者の場合、
●大学卒（管理・事務・技術職）：1997万円
●高校卒（管理・事務・技術職）：1724万円
●高校卒（現業職）：1627万円
以上の通りで、学歴や職種により差があります。
これはあくまでも平均ですので、勤め先により、さらに差が開く
かも知れないです。
また、事業規模別に見た場合ですと･･
＜従業員50人未満＞
●大学卒：979.3万円
●高校卒：880.3万円
＜従業員50人～99人＞
●大学卒：1141.8万円
●高校卒：1065.9万円
＜従業員100人～299人＞
●大学卒：1323.0万円
●高校卒：1204.5万円
以上の通り、確実に事業規模が大きくなるほど増えていきます。
ここで、先ほどの勤続35年以上～で紹介した数字を、もう一度見て
みると、従業員100人～299人の数字と比べても大きな差がありますね。
従業員が1000人、さらに、1万人超える企業もありますので、上を
見ればキリがない…ってコトですね。。
さて、「退職金1000万円くれ！」とは言いませんが、せめて少し
ぐらい出してもらえないか、週明けにでも社長に話してみようと
思います。
退職金が「ある」と「ない」とでは、モチベーションも変わり
ますから。。
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退職給付制度がある企業の割合は80.5％となっています。
つまり、定年退職の際、退職金を貰えない企業が、およそ
5社に1社あるというわけで…
僕の勤め先も、この5社に1社です…。
前々から僕は、つくづく思っているんです。
あぁ、長年勤めるつもりだから
退職金ぐらい貰いてぇなぁ…
って。。
たまたま今日、退職給付制度に関する資料を目にしました。
退職給付には退職一時金制度と退職年金制度の2種類があるとの
ことで、前者は退職時に一括して支給する制度で、後者は退職後、
一定期間、または、生涯に渡って一定金額を年金として支給する
制度です。
日本経済団体連合会によりますと、退職一時金制度と退職年金
制度を併用している企業が最も多く、全体の66％ほどになって
います。
退職時には、ある程度まとまった金額を受け取ることが出来て、
以後、一定期間、または、生涯通して一定のお金を受け取ること
が出来るわけですから、この制度併用は勤めてきた人にとって、
とても手厚いことだと思います。
5社に1社は、ビタ1文も退職金を出してくれない冷たい企業です
けど、退職金を出してくれる4社のうち2、3社は手厚く退職後も
面倒を見てくれる…ってコトですね。。
さぁ、それでは実際にいくらほど退職金として貰えるのか･･
先ほどの「就労条件総合調査(2018年10月発表)」によりますと･･
勤続35年以上の定年退職者の場合、
●大学卒（管理・事務・技術職）：1997万円
●高校卒（管理・事務・技術職）：1724万円
●高校卒（現業職）：1627万円
以上の通りで、学歴や職種により差があります。
これはあくまでも平均ですので、勤め先により、さらに差が開く
かも知れないです。
また、事業規模別に見た場合ですと･･
＜従業員50人未満＞
●大学卒：979.3万円
●高校卒：880.3万円
＜従業員50人～99人＞
●大学卒：1141.8万円
●高校卒：1065.9万円
＜従業員100人～299人＞
●大学卒：1323.0万円
●高校卒：1204.5万円
以上の通り、確実に事業規模が大きくなるほど増えていきます。
ここで、先ほどの勤続35年以上～で紹介した数字を、もう一度見て
みると、従業員100人～299人の数字と比べても大きな差がありますね。
従業員が1000人、さらに、1万人超える企業もありますので、上を
見ればキリがない…ってコトですね。。
さて、「退職金1000万円くれ！」とは言いませんが、せめて少し
ぐらい出してもらえないか、週明けにでも社長に話してみようと
思います。
退職金が「ある」と「ない」とでは、モチベーションも変わり
ますから。。
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昭和62年の50円玉
みなさんの財布とか小銭入れ、または、ポケットの中に50円玉が
ありませんか？
ちょっと取り出して、発行年数を確かめてみてください。
今、僕の手元にある50円玉は、平成5年と平成14年で･･
もし、みなさんのお手元にある50円玉が昭和62年に発行されたもの
でしたら、コイツ、めちゃくちゃ高価な値が付きますよ!!
昭和62年の50円玉･･
実を言いますと、財布の中を確かめてみても、この年に発行された
50円玉は、まず見つかることはないそうです。
昭和62年の50円玉は一般に流通していないとのことで｡｡｡
ちなみに、その年の50円玉は77万5000枚ほど発行されています。
それだけ発行されてりゃ充分だと思うかも知れませんけど、翌年の
昭和63年には1億枚以上も発行されていることを思えば、極端に少ない
ことがわかりますね。
さて、この昭和62年の50円玉･･
貨幣のセット品として、特殊技術で模様をより鮮明にさせたり、光沢を
持たせたりして、おしゃれなケースに納められる「ミントセット用」
あるいは、「プルーフ貨幣セット用」として発行され、流通分として
発行されたわけではないらしいです。。
そのため、この年の50円玉は“特年硬貨”とされ、マニアの間では
極めてレアなものと認識されているみたいです。
そういうわけで、この段階でも充分にレアですが、さらに･･
この年の50円玉には一部、穴ズレと言われるエラーコインも見つかって
いるらしく･･
ホンの数ミリ、穴がズレているだけであっても希少性は高まるそうで･･
ましてや、発行枚数が少ない中でのエラーコインですから、めちゃくちゃ
希少価値は高まるわけです！
実際に「特年＆エラーコイン」は、いかほどの評価額になったかと言い
ますと･･
な、な、なんと！ 115万円!!
50円玉が115万円って!!
ほなアホなっ
今から36年前、昭和62年の50円玉･･
そもそも流通していないと言うことですから、コイツは無理だとしても、
財布や小銭入れの中には、もしかして穴ズレの50円玉、または、5円玉
が見つかるかも･･
そうだとすれば希少価値を得ることが出来るかも！
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ありませんか？
ちょっと取り出して、発行年数を確かめてみてください。
今、僕の手元にある50円玉は、平成5年と平成14年で･･
もし、みなさんのお手元にある50円玉が昭和62年に発行されたもの
でしたら、コイツ、めちゃくちゃ高価な値が付きますよ!!
昭和62年の50円玉･･
実を言いますと、財布の中を確かめてみても、この年に発行された
50円玉は、まず見つかることはないそうです。
昭和62年の50円玉は一般に流通していないとのことで｡｡｡
ちなみに、その年の50円玉は77万5000枚ほど発行されています。
それだけ発行されてりゃ充分だと思うかも知れませんけど、翌年の
昭和63年には1億枚以上も発行されていることを思えば、極端に少ない
ことがわかりますね。
さて、この昭和62年の50円玉･･
貨幣のセット品として、特殊技術で模様をより鮮明にさせたり、光沢を
持たせたりして、おしゃれなケースに納められる「ミントセット用」
あるいは、「プルーフ貨幣セット用」として発行され、流通分として
発行されたわけではないらしいです。。
そのため、この年の50円玉は“特年硬貨”とされ、マニアの間では
極めてレアなものと認識されているみたいです。
そういうわけで、この段階でも充分にレアですが、さらに･･
この年の50円玉には一部、穴ズレと言われるエラーコインも見つかって
いるらしく･･
ホンの数ミリ、穴がズレているだけであっても希少性は高まるそうで･･
ましてや、発行枚数が少ない中でのエラーコインですから、めちゃくちゃ
希少価値は高まるわけです！
実際に「特年＆エラーコイン」は、いかほどの評価額になったかと言い
ますと･･
な、な、なんと！ 115万円!!
50円玉が115万円って!!
ほなアホなっ
今から36年前、昭和62年の50円玉･･
そもそも流通していないと言うことですから、コイツは無理だとしても、
財布や小銭入れの中には、もしかして穴ズレの50円玉、または、5円玉
が見つかるかも･･
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