長時間勤務は減らしたけど…
およそ1年前のこと…、
神奈川県横須賀の市役所では、職員たちの時間外勤務が
増加しており、長時間勤務の是正が課題になっていま
した。
係長以下の職員、約2800人の時間外勤務は合計にして…
41万2200時間
単純平均で、1人当たり月間約12時間…
これに伴い、市が支払った時間外手当は合計にして…
11億4000万円
･･････どうも、その‥
長時間勤務の是正より、時間外手当の支給を是正したいのでは
あるまいか…？
って気がしなくもないですが。。。
まぁ、それはさて置き…
とにかく、是正に向けての一策として、各課の課長たちが、
それぞれの部下たち全員が帰るまで、職場に留まることに
しました。
じ～～～～っと、椅子に腰を据え、部下たちの時間外における
仕事振りを監督するわけです。
時には、
どうだ？
まだ残ってやらなきゃいけないのか？
今日も遅くなるのか？
大変だな。
など、声掛けすることも。。。
すると…
その月の時間外勤務は、1人当たり月間で約2時間減ったとの
ことです。
割合にして16％ほどの軽減です。
単純に時間外手当に当てはめてみますと、
約1億8000万円
これだけ削減できました！
その後、上司が職場に留まらなくても、5ヵ月ほど前年同月比で
軽減していったとのことで…
で…
ちょっと効果が薄まってくると…
じ～～～～っと部下の仕事振りを眺めてみたり…
ねえねえ…
今日は何時までやるつもり？
とか声掛けてみたり…
と、まぁ、こんなふうに残業時間を減らした…
いや、時間外手当を減らした事例もあるわけです。。。
勤務時間、人件費は軽減しましたけど…
職場の空気とか、各課の上司のみなさんの気持ち、また、部下の
みなさんの気持ち…
これらが重くなったンじゃ…って思ったの、僕だけでしょうか？
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神奈川県横須賀の市役所では、職員たちの時間外勤務が
増加しており、長時間勤務の是正が課題になっていま
した。
係長以下の職員、約2800人の時間外勤務は合計にして…
41万2200時間
単純平均で、1人当たり月間約12時間…
これに伴い、市が支払った時間外手当は合計にして…
11億4000万円
･･････どうも、その‥
長時間勤務の是正より、時間外手当の支給を是正したいのでは
あるまいか…？
って気がしなくもないですが。。。
まぁ、それはさて置き…
とにかく、是正に向けての一策として、各課の課長たちが、
それぞれの部下たち全員が帰るまで、職場に留まることに
しました。
じ～～～～っと、椅子に腰を据え、部下たちの時間外における
仕事振りを監督するわけです。
時には、
どうだ？
まだ残ってやらなきゃいけないのか？
今日も遅くなるのか？
大変だな。
など、声掛けすることも。。。
すると…
その月の時間外勤務は、1人当たり月間で約2時間減ったとの
ことです。
割合にして16％ほどの軽減です。
単純に時間外手当に当てはめてみますと、
約1億8000万円
これだけ削減できました！
その後、上司が職場に留まらなくても、5ヵ月ほど前年同月比で
軽減していったとのことで…
で…
ちょっと効果が薄まってくると…
じ～～～～っと部下の仕事振りを眺めてみたり…
ねえねえ…
今日は何時までやるつもり？
とか声掛けてみたり…
と、まぁ、こんなふうに残業時間を減らした…
いや、時間外手当を減らした事例もあるわけです。。。
勤務時間、人件費は軽減しましたけど…
職場の空気とか、各課の上司のみなさんの気持ち、また、部下の
みなさんの気持ち…
これらが重くなったンじゃ…って思ったの、僕だけでしょうか？
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Facebook コメント
現役時代を想い出します。
自分の勤務先は研究所でしたから、実験の途中で定時通りに退勤出来ることは殆どありませんでした。
係長クラスになると２０時間／月 を上限とした残業手当制度の為、年収はかえって減った事がありましたっけ。
定型事務作業の多くが今後 AI に置き換わっていく事は避けられないでしょうから、残業問題はどうなっていくんでしょうか。
"ナンバー・ワン" よりも "オンリー・ワン" のスキルを身につけないとホワイトカラー人種の将来は灰色と予想します。
by LargeKzOh (2017-11-26 11:54)
LargeKzOhさん、毎度ありがとうございます。
それぞれの勤め先ごとに条件や環境は異なり、
さらに、そこで働く人、個々の立場によっても
異なってしまうようですが…
変えてはいけないのが、仕事に対する自分自身の
考え方だと思っています。
その考え方…、決して正当なものではなくとも、
僕は、それが最深にして最後の拠り所だと思って
ます…。
またよろしくお願いします。
by あべしん (2017-11-28 13:06)