怪しい給与明細書

僕の勤め先の給与明細書は、一応、定型封筒ほどのサイズで
基本給のほか、家族手当、通勤手当など、それぞれ記載されて
います。

で…

今日、いっしょに仕事をした電気工の社員さんの話ですが、

　　ウチの会社の社長、めっちゃエエ加減で、
　　給与明細書の内容、ハチャメチャなんや！

と始まって…

　　社長が自分でパソコン使って、明細書を
　　作成してるんやけど、今、平成29年なのに
　　28年になってたり、9月分なのに8月分に
　　なってたり…
　　それで、怪しいなぁ…って思って、
　　内容をよ～く見てみると…

9月の方が夜勤が多かったはずなのに、8月の夜勤手当と同じ
金額になっていたり…

勤務日数が1日少ないから、おかしいと思って確かめてみると、
「ゴメン、先々月分をそのままにしてた…」とか言われたり…

年末調整の用紙を提出したにもかかわらず、12月分の給与が
思ったより少ないから社長に尋ねると「ゴメン、忘れてた」
って、

　　ありえへんやろっ！！

聞けば、従業員数は15人とのことですから、僕の勤め先と
同じく零細規模。。。

また、別の社員さんの場合、本来ならば給付されるべき
交通費が何ヵ月も支払われていないので尋ねてみたところ、

　　基本給に含まれとる…

って返答…、おかしいやろっ！


そうか、そうか…。

会社の数は星の数ほどあるけれど、中には、そんなイイ加減な
給与明細書を発行してるところもあるのか…って言うより、
ブラックじゃん！？

その電気工の社員さんは39歳だそうで…

　　もうあんな会社辞めようと
　　思ってるンや！

って言ってました。。。

だから僕は、

　　じゃあ、ウチの会社、来ない？

って言っておきました。。。

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タグ：基本給 給与明細書