女性管理職は増えますか？

女性を職場の活力として積極的に登用しよう！

女性管理職をもっと増やそう！

そんな風潮があるようですが、実際に女性たちは
どう思っているんでしょうか？

昨年12月に「女性のワークライフ」調査が行われました。
これは全国の女性1,000人から得た回答を集計したものです。

これを見ますと…

【企業での女性活用・女性管理職についてどう思いますか？】

　　●私には関係がない　39％
　　●よくわからない　　22％
　　●興味がない　　　　17％

以上、約8割の女性が関心を示していません。。。

仕事にやり甲斐を求めたり…

職場のリーダーになろうと思ったり…

そんな考えの女性は少ないようで、

【働く目的は何ですか？】

　　●生活のため　　　　44％
　　●お金を稼ぐため　　38％

約8割の女性は、生活費を得ると言う現実的な考えです。

ちなみに、回答した1,000人のうち、既婚女性は307人で、
7割は未婚です。

女性管理職と世間では声高に言われているものの、当の女性は
「ムリしたくない」「自然体でいたい」…

そんな思いがあるようです。

ま…、最近では男も同じかも知れませんね。

仕事にやり甲斐を感じたり、リーダーを目指すことはイイこと
ですが、その分、しんどい思いをしたり、ストレスも増えたり…

それなら割り切った方が楽だってコトかも知れません。

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タグ：やり甲斐 仕事 女性管理職