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ちゃんと休みは取れてますか?
有給取得率の高い業界、低い業界。。。
有給…、取得率…って言いますと、アレですか?
有給休暇を取得できている人の割合ってコトですか?
僕の勤め先には、有給休暇そのものがない!
休んでも給料払ってやる…って広大な考えは、僕の
勤め先にはない!
休みたきゃ休め…
その代り、給料減るゾ!
ってワケです。。。
Vorkersが調査した結果によりますと、有給取得率の
高い業界は…、
1位 通信、データセンター 61%
2位 自動車、自動車部品 58%
3位 監査法人、法律事務所 57%
一方、低い業界は…、
フードサービス、飲食 22%
不動産、住宅関連 22%
住宅設備、建材 22%
こんな結果になっています。
ま…、有給の取得と言うのは、その勤め先ごとの考え方、
風潮といったモノがあると思いますので、すべての同業界に
あてはまるわけではないとのことですが…、
それでも、何となくわかりますね。
特に低い業界の方…、
いずれも労働集約型の業界、あるいは人手不足。。。
休みたくても休めない!
それでも、僕は22%という数字があがっていることに
驚きましたよ。
予想以上の数字…、もっと低いと思ってたのに。。。
ま…、あくまでも有給休暇制度のある企業が対象になってる
わけで、そうでない企業も少なくないんじゃないですか?
それらを加えたら、当然、ガタッと下がるでしょ?
最近、僕は気づきました。
休みを取ると、その分、余計なお金を使ってしまうことが
多くなる…、
お金のない僕には、今の生活体系…ほぼ休みのない生活、
これが僕に適しているってコトに。。。
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休みたきゃ休め…
その代り、給料減るゾ!
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Vorkersが調査した結果によりますと、有給取得率の
高い業界は…、
1位 通信、データセンター 61%
2位 自動車、自動車部品 58%
3位 監査法人、法律事務所 57%
一方、低い業界は…、
フードサービス、飲食 22%
不動産、住宅関連 22%
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こんな結果になっています。
ま…、有給の取得と言うのは、その勤め先ごとの考え方、
風潮といったモノがあると思いますので、すべての同業界に
あてはまるわけではないとのことですが…、
それでも、何となくわかりますね。
特に低い業界の方…、
いずれも労働集約型の業界、あるいは人手不足。。。
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驚きましたよ。
予想以上の数字…、もっと低いと思ってたのに。。。
ま…、あくまでも有給休暇制度のある企業が対象になってる
わけで、そうでない企業も少なくないんじゃないですか?
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