寿退社 今は昔となりにけり

僕の勤め先は男ばかりで、女性と言えば、40～50代のパートの
事務員さんが2名いるだけですから“寿退社”していく女性を
見たことがありません。

時々、取引先の社長さんなどが、

　　昔、女の子は結婚したら会社を辞める…、
　　寿退社ってのが多かったけど、
　　今、かなり減ったねぇ！

そう言っているのを耳にすることがあります。

リクルートの調査によりますと、

20～40代独身女性は、

　　●子どもができたら仕事を辞め、
　　　子どもが大きくなったら再び仕事をする（33.2％）

　　●子どもができても、ずっと仕事を続ける（28.2％）

という考え方の順で多いようで、

　　●結婚したら仕事をしない（3.6％）
　　●結婚せずに仕事を続ける（3.5％）

と言うように、寿退社を望む独身女性は3.6％に留まりました。
また、同じような率で、結婚より仕事を優先する独身女性も
いらっしゃるようです。

一方、20～40代の既婚女性は、

　　●子どもができたら仕事を辞め、
　　　子どもが大きくなったら再び仕事をする（42.7％）

　　●子どもができても、ずっと仕事を続ける（22.3％）

と、育児中は休職、子供に手が掛からなくなれば再び仕事という
考え方の女性は、独身より多いことがわかりました。

でも現実は、

　　●子どもができたら仕事を辞め、
　　　子どもが大きくなったら再び仕事をする（28.5％）

　　●子どもができても、ずっと仕事を続ける（15.9％）

と言うように、出産、育児は女性から仕事を奪ってしまうような
感じにも受け取れます。

ま…、これが少子化、未婚率上昇ってコトにつながっているんですね。


ところで、この調査結果で面白いことがありましたので、ちょっと
紹介させてもらいます。

独身男性にも同じ質問をしたところ、

　　●分からない（男性20.5％、女性9.2％）

と答えた男性が多かったようで、女性に比べると、やっぱり他人事って
わけですかね？

　　●子どもができるまでは仕事をする（男性11.7％、女性9.5％）
　　●結婚するまでは仕事をする（男性8.7％、女性7.8％）

など、結婚や出産を機に仕事を辞めるという項目では、女性よりも
男性の方が多くて、

　　おいおい…、
　　オメーが辞めてどーすんだヨ…。

って突っ込みたくなるような感じがしないでもありませんでした。。。

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タグ：独身女性 寿退社 結婚