間もなく直面する2025年問題
2025年問題…って、ご存じでしょうか？
僕は、今日になって知ったことですが…
いわゆる団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる
タイミング…
これが2025年に当たるそうです。
で…
後期高齢者ともなると、介護を要する人も増えるようで、
それが団塊世代ですと、その分、需要も増えるわけです。
が…
介護業界は現在でも人材不足…
急速に介護需要が増えると予想される2025年において、
さらに人材不足は深刻化すると言うのが2025年問題。。。
2025年度において全国で必要とされる介護職員数は
約253万人と言われています。
これに対し、現状のまま人材不足が続けば約215万人しか
人材を確保することが出来ないとのこと。。。
それで約38万人の介護職員が不足することに。。。
ちなみに、現状ですと介護福祉士を養成する大学や
専門学校は定員割れが続いており、2016年度において、
ついに50％を割り込みました。
ってコトで、人材不足の深刻化は必須！
2025年…、今から8年後ですが、それまでに対策が
施されていると言うほど時間的に余裕があるわけでも
なく…
そもそも何で人材不足が続いているかと言いますと…
介護職員の待遇が良くない！
これに尽きると思いますね。。。
まぁ、保険制度そのものの問題であり、それぞれの事業所
単体で対処できるコトじゃありません。
実際、介護職員の平均月収は約22万円と、他業種に比べて
見劣りしてしまいます。。。
これだけキツい仕事させられて、
こんなんじゃやっとれんわっ!!
ってわけで、平均勤続年数は5～6年。。。
人材は定着していません…。
さあ、こうなりますともう…
保険制度の改善！ 職員の報酬改善！これを急がないと
マジ、大変なコトになりそうです。
あとは、後期高齢者になっても介護を必要としない体力、
健康管理を、高齢者になる前に心掛けることですね。。。
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僕は、今日になって知ったことですが…
いわゆる団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる
タイミング…
これが2025年に当たるそうです。
で…
後期高齢者ともなると、介護を要する人も増えるようで、
それが団塊世代ですと、その分、需要も増えるわけです。
が…
介護業界は現在でも人材不足…
急速に介護需要が増えると予想される2025年において、
さらに人材不足は深刻化すると言うのが2025年問題。。。
2025年度において全国で必要とされる介護職員数は
約253万人と言われています。
これに対し、現状のまま人材不足が続けば約215万人しか
人材を確保することが出来ないとのこと。。。
それで約38万人の介護職員が不足することに。。。
ちなみに、現状ですと介護福祉士を養成する大学や
専門学校は定員割れが続いており、2016年度において、
ついに50％を割り込みました。
ってコトで、人材不足の深刻化は必須！
2025年…、今から8年後ですが、それまでに対策が
施されていると言うほど時間的に余裕があるわけでも
なく…
そもそも何で人材不足が続いているかと言いますと…
介護職員の待遇が良くない！
これに尽きると思いますね。。。
まぁ、保険制度そのものの問題であり、それぞれの事業所
単体で対処できるコトじゃありません。
実際、介護職員の平均月収は約22万円と、他業種に比べて
見劣りしてしまいます。。。
これだけキツい仕事させられて、
こんなんじゃやっとれんわっ!!
ってわけで、平均勤続年数は5～6年。。。
人材は定着していません…。
さあ、こうなりますともう…
保険制度の改善！ 職員の報酬改善！これを急がないと
マジ、大変なコトになりそうです。
あとは、後期高齢者になっても介護を必要としない体力、
健康管理を、高齢者になる前に心掛けることですね。。。
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Facebook コメント
いわゆる老後の蓄えとは、"資力&体力"、あとは "絆" につきます。
間に合わなかった感が強い経験から。
あべしん様も、今から始めても決して遅いという訳ではないと存じます。
by LargeKzOh (2017-09-06 22:20)
LargeKzOhさん、ありがたいご忠告、心より
感謝申し上げます。
ウチの場合、僕より悪妻が先にヤバくなりそうで…
なので、絆…、もうちょっと後からにします…。
またよろしくお願いします。
by あべしん (2017-09-07 16:08)