転職した方がイイのか…？

今日から新年度ですね。

新入社員、新入学生…フレッシュなシーズンではありますが、
年度が改まり、これまでの勤め先から転職を果たした人も
いらっしゃると思います。

僕の勤め先でも、今日から新たに1名、新入社員ではありませんが、
前の勤め先から転職して来た30歳のＳさんが入ってきました。

今日、そのＳさんと一緒でしたので現場へ向かう途中、車の中で
いろいろ話をしていたら、

　　前の勤め先の社長の紹介で、
　　ここに入れてもらった

とのことで、前の勤め先と言うのは社員4名の小さな会社で、
社長は70歳半ば、他の社員も60代の人ばかりだったそうで、

　　後継ぎも居ないし、ここらで
　　会社を畳もうと思っている。
　　仕事先はワシの知り合いに頼んで、
　　そこで働かせてもらえるようにするから…

去年の11月に社長から、そう言われたそうです。

Ｓさん自身は転職の意思はなかったようですが、このように
勤め先の都合で転職することになったわけです。

　　でも、まぁ、良かったじゃない！
　　すぐに働くことができて

僕がそう言うと、Ｓさんは、

　　ええ…
　　会社、畳むって聞かされた時、
　　どーなるの？オレ…って
　　思ったけど、ホント、良かったです！

と笑いながら言ってました。


ところで、転職…自分の意思で転職する場合ですが、
職種によって理由が異なるらしいです。

「営業系」の場合、
　　●給与に不満がある
　　●会社の評価方法に不満がある
など、年収アップを目指して転職する人が多いそうです。

「企画・管理系」は
　　●専門知識・技術を習得したい
　　●幅広い経験／知識を積みたい
などと言ったスキルアップを理由にする人が多いとのこと。

また、モノづくりの「エンジニア」は
　　●会社の将来性が不安
　　●業界の先行きが不安
という理由が多いそうで、自社製品の需要低下や、事業の撤退、
縮小に不安を感じて転職する人が多いようです。

ま…、転職を果たして、思い通りの年収が手に入るか、スキル
アップを実現できるか、あるいは、転職先の将来が安泰であるか…、

それらの保証は定かではないと思いますが。。。

尚、Ｓさんは、前の勤め先と同等の給与であることを前提と
して入ってきたとのことで、そう言う点では保証された
転職と言えるかも知れないです。

まぁ、僕らの業界って、特に現場作業者の給与は、それほど
変わらないと思いますし、人の出入りも激しい方で、まるで
別業種の勤め先に転職するのなら話は違いますが、同業での
転職と言われても、珍しいことじゃありません。

ちなみに、僕らの業界で転職する人は、
　　●仕事がキツイから続けられない
　　●危険度の少ない仕事をしたい
などと言った理由が多く、危険・キツイ・汚い…3Ｋに耐えられ
なくなって去っていく人が多いです。

で…、転職したものの、やっぱり、そこも3Ｋ業種で、再び
転職するってパターンの人も少なくないですね。。。

　　仕事なんて、こんなモンだよ…
　　楽しいモンじゃないし、
　　やり甲斐とか生き甲斐とか
　　考えるからおかしくなる…
　　こんなモンだと割り切って
　　黙々と仕事してりゃ、何とか
　　食っていられるし、時間も
　　つぶせる…

最近、僕はそんなふうに思っています。

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タグ：転職 年収