転職で不安は消せるか？

リクルートキャリアが昨年、インターネットを使った調査で、
転職した人、約2000人から得たアンケート結果では…、

　　会社の将来に不安を感じる

から転職したと言う回答が20.4％と最も多かったそうです。

業績悪化、経営者の資質に疑問あり…など不安を感じ、
このままじゃヤバくない？

ってわけで転職に踏み切ったという人が多いようです。

それでは、転職した会社は将来性があって、充分に成長が
見込めるのか？

と言えば、そんな保証はどこにもなく、結局、どこの会社に
勤めても、不安を拭い去ることはできないでしょうね。。。

人って、ある程度の期間、同じところに居たり、同じ活動を
続けてると、

　　ここに居て、大丈夫かな…？

とか、

　　こんなコトしててイイのかな…？

と言ったような不安を、多少なりとも感じるんじゃないで
しょうか？

その不安が、あまりにも大きくなり過ぎて、抑えきれなくなると、
人は、それを消そうと、または避けようとして別の行動に出る…、

これが転職と言う形になるんじゃないかと思います。

でも、そんなに大きな不安を抱えて悩むのでしたら、自分が
思った通りに転職を果たせばイイと思います。

そうすることで、不安が解消し、さらに不安に対する免疫も
強くなっていくかも知れませんから。

ちなみに、このアンケートでは、転職する際、年収にこだわった
人の割合も公表されてまして…、

　　●現状維持（39％）
　　●特にこだわらない（24％）
　　●1～50万円の年収アップを希望（18％）
　　●51～100万円の年収アップを希望（11％）

という結果になっています。

こうして見ますと、収入を増やしたいから転職すると言う
人より、やはり不安から逃れたいことを優先している人の
方が多いのかも知れません。

実際に、前職より年収が上がった人は49％

下がったと答えた人は34％

となっていますが、上がったという人は26～35歳の年齢層
だけで、他の年齢層は、下がったという人が圧倒的に多い
みたいです。

そうか…、

いつだって、人は不安や不満から逃れたいンだ…。

何よりも不安や不満を抱くことを恐れるンだ…。

そんな感想を持ちましたが、いかがでしょう？

もちろん、僕も不安、不満はありますが、まだまだ
小さなモンでしょうね。こうして現状のまま過ごして
いられるから。。。

ま…、流されて生きてる…って言い換えても
イイぐらいですが…。

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タグ：転職 年収 不安