大切に扱ってもらえる？

高齢化とは言え、20代、30代の人たちが、労働人口の約3分の1を
占めている現代のニッポン。

この世代の人たちは、仕事への価値観が多様化していると言われ
ています。

仕事、または仕事先を決める要因として、リクルートキャリアの
調査では、

　　●自らの成長が期待できる
　　●福利厚生や手当が充実している

以上の2項目で半数以上を占め、企業規模や年収と言った項目は
上位10項目に含まれなかったそうです。

また、人材サービスのアデコが、13ヵ国の若者を対象に行った
2017年の調査の中で、「あなたは将来の職業に必要なスキルを
身につけていますか？」と尋ねたところ、「はい」と答えたのは
日本では30％･･

これは13ヵ国中で最下位でして･･

ちなみに、13ヵ国平均では73％ということですから、日本の
若者たちは、自分に自信が持てていない、さらに言えば、将来に
不安がある…ってコトかも知れませんね。

逆の見方をすれば、日本以外の若者たちは自信過剰か、はたまた
楽天家が多い…って捉えられなくもないですけど。。

ともかく、リクルートキャリアとアデコの調査結果を合わせて
考えてみますと･･

現代の若者たちは、

　　自分を大切に扱ってもらえる

そんな会社、仕事先を選ぶ傾向が強いんじゃないかと思えて
きます。

　　今はまだ必要なスキルを身につけて
　　いないけど、この先、自分を成長
　　させてくれる、そのために会社が
　　フォローしてくれる…

そんな思いを抱いて、仕事先を決めているのかも知れませんね。

成長志向、上昇志向を持ってはいるけど、自発的ではなくて
他人任せ…って言うか、会社に期待してる部分が大きいような･･

それじゃ、

　　己の道は己で切り開く！
　　他人などアテにせず、己を信じ、
　　我が道を進む！

って感じの猛者が昔は多かったのかと言われると、どうもそうでも
なさそうな。。。

自力であろうと、他人任せの部分が大きかろうと･･

成長しようと言う気持を持っていることが大切だと思いますね。

な～～んも考えず、ボ～～～っと暮らしているより、ずっと
素晴しいことだと思います。

にほんブログ村

タグ：アデコ リクルートキャリア