転職できる年齢の限界は…

自分なりに頑張って仕事してるつもりなんだけど、ミスが
多くて上司に叱られてばかり…

職場の雰囲気に馴染もうと思ってはいるけれど、やっぱり
人間関係についていけない…

あぁ…、自分はこの仕事に、この職場に、向いてないんじゃ
ないかなぁ…

そんな時、考えることと言えば…、

転職…、ですね。

僕もこれまでに何度か考えたことあります。

しかし、僕の場合、幸いなことに「叱られてばかり」ってほど
ではないですし、人間関係は別に普通で、特に悩みとかない
ですね。

幸いなことに…って言ってイイのかわかりませんけど、
まぁ、周辺環境には恵まれている方かも知れないですね。

さて…

世の男たちは、転職できる年齢の限界をいくつくらいに設定
しているんでしょうか？

僕は、50代、60代でも問題なく転職できると思っています。

これは土木建設業界に限ったことかどうか…

実際、50代、60代でほかの会社へ転職している人、何人も
知っています。

50、60ともなればベテランですから、経験も知識もたっぷり
あるんで、即戦力として雇ってもらえる場合が多いですね。

僕の勤め先でも50代で入ってくる人、少なくありません。

ま…、全く別の業種へ転職するとなると話は違ってくる
でしょうけど、同じ業界で働くと言うのであれば、年齢に
関係なく転職可能だと思います。

あるネットアンケートによりますと、男性が転職できる年齢
の限界は、

　　●45歳～50歳
　　●40歳～45歳
　　●35歳～39歳
　　●30歳まで
　　●年齢の限界はない

以上、回答の多い順では、このようになっています。

昨日まで大工だったヤツが、明日から銀行に勤めるとか、
昨日まで銀行員だったのが、明日から大型トラックの運転手
になる…ってのは難しいでしょうけど、同じような仕事に就く
というのであれば、50歳でも大丈夫だと思いますけどね。

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タグ：転職 職場