もうやってらンねぇや!!

この春から、新社会人として働くことになった皆様。

どうですか？

生き甲斐とか、やり甲斐とか、感じてますか？

今の会社で、ずーっと働き続けるか、転職するかは別としまして、
この先、50年ほど、働かなければならないわけで…

50年…

ざっくり半世紀、どこかで、何らかの労働をしていくわけです。

厚生労働省が、高齢者の雇用状況について調査した結果、60歳で
定年を迎えた後…

　　●継続雇用された者（84％）
　　●継続雇用を希望しなかった者（16％）

こんな状況になっています。

勤め先で、そのまま働き続けることを希望しなかった人たちは、
別の勤め先で働いている場合もあります。

まぁ、とにかく、60歳になって定年になったンで、あとはもう
年金もらって、毎日のんびり過ごせばエエわ…って時代じゃ
なくなったわけです。

こちらは2016年、リクルートジョブズが60～74歳の男女それぞれ
3000人を対象に実施した調査結果ですが…

一般に、定年した後の継続雇用と言いますと、契約社員とか嘱託
と言ったイメージがあるようですが、50％以上が「正社員」と
して継続雇用されているとのことです。

正社員ってコトなので、仕事内容は定年前と変わりありません。

仕事の中身はほとんど変わらないけど、給与は定年前の
半分以下。。。

中には7割減と言う人もいるそうで。。。

そんなわけですから、モチベーションはダダ下がり！

　　はあ？
　　やること変わってないくせに、給与だけ
　　半分になっちゃって…
　　こんなのあるかっ！
　　バカヤロ！
　　もうやってらンねぇや!!

ってコトです。

やってらンねぇけど、やらなくちゃ食って行けない。。。

ま…、納得の行く給与をもらえる勤め先、働き方をなさっている
方もいらっしゃいますけど、

　　こりゃもう、どーしよーもねーなッ！

って方々、決して少なくないようで…

まだまだこの先、理不尽で不自由な老後になる確率、高そうです。。。

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タグ：継続雇用 給与