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就活インフレ時代
就活インフレ…って言われているようですが、今、就活の現場は
超売り手市場!
新卒と言ったら、企業にとって「お客様」
30歳未満であれば、特に中小企業に至っては「熱烈!大歓迎!」
そのためか、「モンスター新入社員」と呼ばれる若者も出てきて
いるみたいで。。。
モンスターは、とにかく“自分がやりたい仕事”にこだわる!
どんなこだわりがあるのか知らないですけど、入社即日で辞めちゃう
モンスターだっているそうで。。。
1ヵ月、2ヵ月と言った超短期で退職することなんて、何の躊躇もない!
自分がやりたい仕事…ってのに固執する気持ちは誰だってあると
思いますし、特に若い人たちほど、その思いは強いと思います。
それが当たり前なんですよね。
でもさぁ~・・
会社側からしてみたらサ・・
余程のスキルがある場合を除き、本人の言うような仕事を任せられない
と言うのが現実。。
そこが理解、納得できない。。。
今、就職先なんていくらでも
見つかりますンで…、
実際、転職サイトに登録した次の日には、
数社からオファーが届いてるンで…
自分がやりたい仕事に就けるまで、
渡り鳥みたいな感覚ですね。
ハハハッ・・。
って、現在は無職であるにもかかわらず、明るく笑うモンスターたち。
そうやって一生、渡り鳥してろ!
と、これは会社の採用担当者の声です。。。
面接の時、あれほど意欲的なこと
言ってたくせに…。
入社して3日目には無断欠勤。
そのまま退社なんてこと、本当に
この頃は多いんです。。。
なので、この頃の採用担当者は胃に穴が開くほど、ストレスに
悩まされているそうです。
1人を入社させる採用コストだってバカにならないわけで・・
それを1ヵ月、2ヵ月どころか、数日で辞めちゃうなんて!
それにしても、この就活インフレ時代・・
いつまで続くんでしょうナァ~。
にほんブログ村
Facebookを利用した新感覚転職アプリ『Switch.』
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新卒と言ったら、企業にとって「お客様」
30歳未満であれば、特に中小企業に至っては「熱烈!大歓迎!」
そのためか、「モンスター新入社員」と呼ばれる若者も出てきて
いるみたいで。。。
モンスターは、とにかく“自分がやりたい仕事”にこだわる!
どんなこだわりがあるのか知らないですけど、入社即日で辞めちゃう
モンスターだっているそうで。。。
1ヵ月、2ヵ月と言った超短期で退職することなんて、何の躊躇もない!
自分がやりたい仕事…ってのに固執する気持ちは誰だってあると
思いますし、特に若い人たちほど、その思いは強いと思います。
それが当たり前なんですよね。
でもさぁ~・・
会社側からしてみたらサ・・
余程のスキルがある場合を除き、本人の言うような仕事を任せられない
と言うのが現実。。
そこが理解、納得できない。。。
今、就職先なんていくらでも
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自分がやりたい仕事に就けるまで、
渡り鳥みたいな感覚ですね。
ハハハッ・・。
って、現在は無職であるにもかかわらず、明るく笑うモンスターたち。
そうやって一生、渡り鳥してろ!
と、これは会社の採用担当者の声です。。。
面接の時、あれほど意欲的なこと
言ってたくせに…。
入社して3日目には無断欠勤。
そのまま退社なんてこと、本当に
この頃は多いんです。。。
なので、この頃の採用担当者は胃に穴が開くほど、ストレスに
悩まされているそうです。
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