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就活インフレ時代

就活インフレ…って言われているようですが、今、就活の現場は
超売り手市場!

新卒と言ったら、企業にとって「お客様」

30歳未満であれば、特に中小企業に至っては「熱烈!大歓迎!」

そのためか、「モンスター新入社員」と呼ばれる若者も出てきて
いるみたいで。。。

モンスターは、とにかく“自分がやりたい仕事”にこだわる!

どんなこだわりがあるのか知らないですけど、入社即日で辞めちゃう
モンスターだっているそうで。。。

1ヵ月、2ヵ月と言った超短期で退職することなんて、何の躊躇もない!

自分がやりたい仕事…ってのに固執する気持ちは誰だってあると
思いますし、特に若い人たちほど、その思いは強いと思います。

それが当たり前なんですよね。

でもさぁ~・・

会社側からしてみたらサ・・

余程のスキルがある場合を除き、本人の言うような仕事を任せられない
と言うのが現実。。

そこが理解、納得できない。。。

  今、就職先なんていくらでも
  見つかりますンで…、
  実際、転職サイトに登録した次の日には、
  数社からオファーが届いてるンで…
  自分がやりたい仕事に就けるまで、
  渡り鳥みたいな感覚ですね。
  ハハハッ・・。

って、現在は無職であるにもかかわらず、明るく笑うモンスターたち。

  そうやって一生、渡り鳥してろ!

と、これは会社の採用担当者の声です。。。

  面接の時、あれほど意欲的なこと
  言ってたくせに…。
  入社して3日目には無断欠勤。
  そのまま退社なんてこと、本当に
  この頃は多いんです。。。

なので、この頃の採用担当者は胃に穴が開くほど、ストレスに
悩まされているそうです。

1人を入社させる採用コストだってバカにならないわけで・・

それを1ヵ月、2ヵ月どころか、数日で辞めちゃうなんて!


それにしても、この就活インフレ時代・・

いつまで続くんでしょうナァ~。
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