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後継ぎが見つからない・・
現在、日本には約380万社の会社があると言われています。
この約380万社のうち、99%が中小企業、または、小規模事業者であり、
日本の全勤労者の70%は、これら中小、小規模と言われる会社で働いて
いるわけです。
こうして見ますと、東証一部上場の会社って、たくさんあるように
思えますが、それ以上に・・
まさに星の数ほどの中小、小規模会社が存在していて、それらの
勤め先でメシが食えている人たちがほとんどであるわけです。
僕もその一人です。
僕の周囲の人たち、付き合いのある人たちも、みんな、みんな
中小、小規模会社で働いている人たちばかりです。
そんなわけで、中小、小規模会社が多くの日本人の暮らしを支えて
いると言うことも出来ると思います。
しかし・・
中小企業庁の調べによりますと、今後10年のうちに70歳を超える
中小、小規模会社の経営者は約245万人にのぼるとのことで・・
さらに、そのうちの127万人は後継者がいない、または、未定と
いう状況らしいです。。。
127万人=127万社って解釈してイイと思います。
そうなりますと、日本の3分の1の会社が後継者が見つからずに
廃業してしまうかも知れない…ってコトです!
別に業績が悪いわけではなく、健全な黒字経営を続けているにも
かかわらず、さらには、社会的貢献度の高いモノづくり、サービス
を提供しているにもかかわらず・・
後継ぎ不在で事業を維持継続できない!
中小企業庁では、次のような試算もされておりまして・・
この状況を受けて、今後10年のうち、累計で約650万人の雇用が
失われ、22兆円もの国内総生産が吹っ飛ぶと・・
既に、第三者へ事業の継続を託すと言ったサービスまであるそう
ですが・・
まあ、とにかく、アンタが元気なうちに
少しでもいろいろ教えてやってくれ。
ウチもこれまで通り、手伝わせてもらうで。。
夕方、勤め先の事務所で、ウチの社長が、77歳になると言う
溶接屋の社長さんに言っていました。
ウチの取引先で、20年以上も付き合いがあって、僕もこれまで
何度もお手伝いさせてもらっていますし、この社長さんにも
いろいろ面倒見てもらっています。
それが・・
この社長さん、後継ぎが見つからないとのことで・・
2人の娘さんは既に嫁いでおり、社員2名を雇っているのですが、
彼らを後継ぎにするには心許ないとのことで・・
それでウチの社長に、相談にやって来たわけです。
おう、ウチに任せとけ!って簡単には言えないでしょうね…。
資金とか雇用の問題とか…
それでも中小、小規模同士で、これまで以上に肩を組んでやっていく
と言うことが大切になると思いますね。
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この約380万社のうち、99%が中小企業、または、小規模事業者であり、
日本の全勤労者の70%は、これら中小、小規模と言われる会社で働いて
いるわけです。
こうして見ますと、東証一部上場の会社って、たくさんあるように
思えますが、それ以上に・・
まさに星の数ほどの中小、小規模会社が存在していて、それらの
勤め先でメシが食えている人たちがほとんどであるわけです。
僕もその一人です。
僕の周囲の人たち、付き合いのある人たちも、みんな、みんな
中小、小規模会社で働いている人たちばかりです。
そんなわけで、中小、小規模会社が多くの日本人の暮らしを支えて
いると言うことも出来ると思います。
しかし・・
中小企業庁の調べによりますと、今後10年のうちに70歳を超える
中小、小規模会社の経営者は約245万人にのぼるとのことで・・
さらに、そのうちの127万人は後継者がいない、または、未定と
いう状況らしいです。。。
127万人=127万社って解釈してイイと思います。
そうなりますと、日本の3分の1の会社が後継者が見つからずに
廃業してしまうかも知れない…ってコトです!
別に業績が悪いわけではなく、健全な黒字経営を続けているにも
かかわらず、さらには、社会的貢献度の高いモノづくり、サービス
を提供しているにもかかわらず・・
後継ぎ不在で事業を維持継続できない!
中小企業庁では、次のような試算もされておりまして・・
この状況を受けて、今後10年のうち、累計で約650万人の雇用が
失われ、22兆円もの国内総生産が吹っ飛ぶと・・
既に、第三者へ事業の継続を託すと言ったサービスまであるそう
ですが・・
まあ、とにかく、アンタが元気なうちに
少しでもいろいろ教えてやってくれ。
ウチもこれまで通り、手伝わせてもらうで。。
夕方、勤め先の事務所で、ウチの社長が、77歳になると言う
溶接屋の社長さんに言っていました。
ウチの取引先で、20年以上も付き合いがあって、僕もこれまで
何度もお手伝いさせてもらっていますし、この社長さんにも
いろいろ面倒見てもらっています。
それが・・
この社長さん、後継ぎが見つからないとのことで・・
2人の娘さんは既に嫁いでおり、社員2名を雇っているのですが、
彼らを後継ぎにするには心許ないとのことで・・
それでウチの社長に、相談にやって来たわけです。
おう、ウチに任せとけ!って簡単には言えないでしょうね…。
資金とか雇用の問題とか…
それでも中小、小規模同士で、これまで以上に肩を組んでやっていく
と言うことが大切になると思いますね。
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