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6割の男はヒラで終わる
今の時代、会社に勤めている男性の6割がヒラ社員で終わると
言われているようです。
この中には、もちろん僕も含まれているようです…。
ま…、僕の勤め先の場合、社長と、その息子の専務以外は
みんなヒラですから。。。
しかし、大きな会社になりますと係長、課長と言ったポストが
いくつかあると聞いていますし、さらに次長、部長…
取締役の椅子も複数、用意されているみたいですね。
が…
それでも6割の男はヒラで終わる。。。
周りの人たちから話を聞いていますと、どうでしょう、40歳に
なった頃には、白黒ハッキリ見えてくるそうで…
あいつはせいぜい
係長止まりだナ
とか、
もう、あいつはこのまま
ヒラで終わりそうだね
とか、先が見えてくるそうです。
で…
問題なのは、そういう先がないコトが見えてしまった人。。。
そういう人は、そういう人なりに、何とか社内で認めて
もらいたいとか、受け入れられたいとか思うらしくて…
●自分が持っている知識、スキルを他人に教えようとしない
●やたら後輩、若手の足を引っ張る
●一応、仕事しているフリをして、会社にしがみついている
これらのうち1つか2つ、当てはまるタイプの人になってしまう
そうです。
そうなると当然、周りから嫌がられ、疎まれ、ますます立場は
厳しいモノになっているわけですが…
当の本人は必死です。
保身…、この一語に尽きます!
この保身のため、本人としては必死なわけです。
でもなぁ~、わからなくもないよなぁ~…
先に書いた通り、僕の勤め先は社長と専務以外、みんなヒラなので
出世に対する意欲、競争はありません。
先輩、後輩といった意識は多少あっても、いわゆるタテ型組織では
ありませんので、ポストを狙うような意識はなく、互いにバカ話を
しながら、それぞれ請け負った仕事をこなして過ごしています。
でもなぁ~、大きな会社は、それだけ組織も大きくて複雑なわけで、
そんな中で勤めていると、やがて周りが見えなくなるほど保身に
走っちゃうのかもなぁ~。。。
身を守るのは、災い、危険に対してであり、大きな会社には
それだけ心の危険も多いってコトですか…?
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言われているようです。
この中には、もちろん僕も含まれているようです…。
ま…、僕の勤め先の場合、社長と、その息子の専務以外は
みんなヒラですから。。。
しかし、大きな会社になりますと係長、課長と言ったポストが
いくつかあると聞いていますし、さらに次長、部長…
取締役の椅子も複数、用意されているみたいですね。
が…
それでも6割の男はヒラで終わる。。。
周りの人たちから話を聞いていますと、どうでしょう、40歳に
なった頃には、白黒ハッキリ見えてくるそうで…
あいつはせいぜい
係長止まりだナ
とか、
もう、あいつはこのまま
ヒラで終わりそうだね
とか、先が見えてくるそうです。
で…
問題なのは、そういう先がないコトが見えてしまった人。。。
そういう人は、そういう人なりに、何とか社内で認めて
もらいたいとか、受け入れられたいとか思うらしくて…
●自分が持っている知識、スキルを他人に教えようとしない
●やたら後輩、若手の足を引っ張る
●一応、仕事しているフリをして、会社にしがみついている
これらのうち1つか2つ、当てはまるタイプの人になってしまう
そうです。
そうなると当然、周りから嫌がられ、疎まれ、ますます立場は
厳しいモノになっているわけですが…
当の本人は必死です。
保身…、この一語に尽きます!
この保身のため、本人としては必死なわけです。
でもなぁ~、わからなくもないよなぁ~…
先に書いた通り、僕の勤め先は社長と専務以外、みんなヒラなので
出世に対する意欲、競争はありません。
先輩、後輩といった意識は多少あっても、いわゆるタテ型組織では
ありませんので、ポストを狙うような意識はなく、互いにバカ話を
しながら、それぞれ請け負った仕事をこなして過ごしています。
でもなぁ~、大きな会社は、それだけ組織も大きくて複雑なわけで、
そんな中で勤めていると、やがて周りが見えなくなるほど保身に
走っちゃうのかもなぁ~。。。
身を守るのは、災い、危険に対してであり、大きな会社には
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