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若き社会人たちは…
今月から社会人となったみなさん!
もうすぐ4月も終わりますが…
最近、どうですか?
労働組合の調査結果によりますと、18~25歳の社会人36%が
仕事上のトラブルに対して、「何もしなかった」…とのこと
です。
仕事上のトラブル…
回答の多かったトラブルを紹介しますと…
●労働条件が募集時と実際とで異なった(27%)
●労働時間が守られない(24%)
●職場での嫌がらせ(16%)
●残業代不払い(15%)
これらのトラブルって、ブラック企業の諸条件!?
ですよねぇ…。
実際に何人の若き社会人がツラい思いをしながら働いて
いるのか知りませんが、とにかく、その中の約4人に1人は
募集時と比べて労働条件にギャップがあるとか、仕事の
時間が話と違う!!って感じているワケで…
そして、嫌がらせに遭い、遅くまで働いた分の賃金を
もらうことも出来ず…
それでも、約3人に1人は「何もしなかった」…
誰に相談するわけでもなく、ただ耐えていた。
なぜ何もしなかったのか?
これに対する回答は、
●面倒だった(45%)
●改善されると思わない(40%)
以上の通り…。
若き社会人、かなり冷めてます。。。
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もうすぐ4月も終わりますが…
最近、どうですか?
労働組合の調査結果によりますと、18~25歳の社会人36%が
仕事上のトラブルに対して、「何もしなかった」…とのこと
です。
仕事上のトラブル…
回答の多かったトラブルを紹介しますと…
●労働条件が募集時と実際とで異なった(27%)
●労働時間が守られない(24%)
●職場での嫌がらせ(16%)
●残業代不払い(15%)
これらのトラブルって、ブラック企業の諸条件!?
ですよねぇ…。
実際に何人の若き社会人がツラい思いをしながら働いて
いるのか知りませんが、とにかく、その中の約4人に1人は
募集時と比べて労働条件にギャップがあるとか、仕事の
時間が話と違う!!って感じているワケで…
そして、嫌がらせに遭い、遅くまで働いた分の賃金を
もらうことも出来ず…
それでも、約3人に1人は「何もしなかった」…
誰に相談するわけでもなく、ただ耐えていた。
なぜ何もしなかったのか?
これに対する回答は、
●面倒だった(45%)
●改善されると思わない(40%)
以上の通り…。
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