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会社がダメになったワケ
今に始まったわけじゃありませんけど、やっぱり厳しい
時代ですよね。
時々、週刊誌などに掲載されている「ウチの会社がダメに
なったワケ」とか言った類の記事。。。
●価格競争時代に突入しているのに、コスト度外視で
品質にこだわり続けている会社
●需要が冷え込んでいる中、あり得ないようなノルマを
設定する会社
●反面、ノルマ未達でもペナルティがないから緊張感が
まったくない会社
●とにかくダブついている人員を集め、新たな部署を
設けて“やってるフリ”させてる会社
●現実性が欠けているのに業績回復を声高にあげる会社
●辞めたい、辞めたいと言う社員が多い割に離職率が
低い会社
以上、6つの項目のどれかに当てはまっていると、その会社は
ダメになっていくそうです。。。
とは言ってもなぁ…
こんな厳しい時代、これらの項目の一つや二つ、当てはまって
いる会社の方が多いんじゃないでしょうか?
僕の勤め先のような、小さな小さな会社ですが…、そこだって
緊張感なんてゼロと言ってもイイですし、ノルマなんて
「何それ?」って感じで…、まぁ、営業員自体、いませんので。。。
でも、時々、ウチの社長や専務は、
おい!
最近、仕事減ってきたナ…
どっか新しい仕事拾って来い!
って、誰に言ってンだか…?
そんなコトを大きな声で言ったりしています。
たぶん、自分自身に言っているような気がしますけど。。。
だって、僕に仕事拾って来い!って言われたってなぁ…、
そんなの無理だし…、第一、どーやって拾うのか知らないし…。
・・・・・・・・・・
そう…、そんな緊張の無さが、ダメになっていく要因のひとつ
なんでしょうね…。
にほんブログ村
時代ですよね。
時々、週刊誌などに掲載されている「ウチの会社がダメに
なったワケ」とか言った類の記事。。。
●価格競争時代に突入しているのに、コスト度外視で
品質にこだわり続けている会社
●需要が冷え込んでいる中、あり得ないようなノルマを
設定する会社
●反面、ノルマ未達でもペナルティがないから緊張感が
まったくない会社
●とにかくダブついている人員を集め、新たな部署を
設けて“やってるフリ”させてる会社
●現実性が欠けているのに業績回復を声高にあげる会社
●辞めたい、辞めたいと言う社員が多い割に離職率が
低い会社
以上、6つの項目のどれかに当てはまっていると、その会社は
ダメになっていくそうです。。。
とは言ってもなぁ…
こんな厳しい時代、これらの項目の一つや二つ、当てはまって
いる会社の方が多いんじゃないでしょうか?
僕の勤め先のような、小さな小さな会社ですが…、そこだって
緊張感なんてゼロと言ってもイイですし、ノルマなんて
「何それ?」って感じで…、まぁ、営業員自体、いませんので。。。
でも、時々、ウチの社長や専務は、
おい!
最近、仕事減ってきたナ…
どっか新しい仕事拾って来い!
って、誰に言ってンだか…?
そんなコトを大きな声で言ったりしています。
たぶん、自分自身に言っているような気がしますけど。。。
だって、僕に仕事拾って来い!って言われたってなぁ…、
そんなの無理だし…、第一、どーやって拾うのか知らないし…。
・・・・・・・・・・
そう…、そんな緊張の無さが、ダメになっていく要因のひとつ
なんでしょうね…。
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